(Право і безпека. - 2015. - № 2 (57). - С. 144–147., 2015) Чавикіна, Т. І.; Chavykina, T. I.
Розглянуто проблеми правового регулювання відсторонення від роботи державних службовців. Обґрунтовано, що відсторонення від роботи не можна вважати припиненням трудового
договору, адже трудові відносини тривають, хоча працівник і не виконує трудову функцію.
Надано наукові рекомендації щодо вдосконалення ст. 22 «Відсторонення від виконання повноважень за посадою» закону України «Про державну службу».