Перегляд за Автор "Kolesnik, T. V."
Зараз показуємо 1 - 14 з 14
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Efficiency improvement of productivity by employees’ participation in the distribution of enterprise profit(Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії і практики. – 2018. – Т. 4 (27). – С. 476-484, 2018) Kolesnik, T. V.; Колєснік, Т. В.; Kostiuchenko, O. Ie.; Костюченко, О. Є.; Krasytska, L. V.; Красицька, Л. В.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-9187-4445Розглянуто взаємозв’язок ефективності виробництва та участі працівників у розподілі прибутку підприємства. Обґрунтовано, що участь працівників у розподілі чистого прибутку роботодавця повинна стати невід’ємною частиною організації процесів управління персоналом. Розподіл прибутку на оплату праці та забезпечення соціально-побутових потреб працівників створює умови для збереження і відновлення їхнього фізичного та психічного здоров’я, збільшення тривалості їхнього життя, і, відповідно, подовжить їхнє трудове життя. Оплата праці, сформована з частини прибутку підприємства, також стимулюватиме трудову активність працівника, підвищуватиме його прагнення до продуктивності праці та ефективності виробництва, а це, у свою чергу, є прямим інтересом власника засобів виробництва. Доведено, що будувати вітчизняну систему оплати праці потрібно через: участь працівників у розподілі прибутку підприємства; зміцнення дисципліни праці за рахунок матеріального і нематеріального заохочення працівника.Документ Дисциплінарна відповідальність: проблемні аспекти застосування(Держава та регіони. Серія: Право. – 2018. – № 1 (59). – С. 65-70, 2018) Колєснік, Т. В.; Kolesnik, T. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-9167-4072Стаття присвячена висвітленню актуальних питань дисциплінарної відповідальності. Особлива увага приділена характеристиці негативних правових наслідків, яких може зазнати працівник у випадку зловживання керівником владою та перевищення владних повноважень. У статті проаналізовані норми проекту Трудового кодексу України, надані пропозиції щодо їх вдосконалення з питань дисциплінарної відповідальності.Документ Забезпечення дисципліни праці за допомогою організаційних заходів(Форум права. – 2014. – № 3. – С. 476–479., 2014) Колєснік, Т. В.; Kolesnik, T. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-9167-4072Особлива увага приділяється аналізу основних завдань організаційних заходів забезпечення трудової дисципліни, дослідженню стадій процесу економічного та виробничого нормування праці як вираження організаційних заходів забезпечення трудової дисципліни.Документ Особливості механізму забезпечення дисципліни праці(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2015. - № 3 (70). - С. 190-199., 2015) Колєснік, Т. В.; Kolesnik, T. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-9167-4072Розкрито поняття механізму забезпечення дисципліни праці, визначено його основні елементи. Здійснено огляд судової практики. Зроблено висновок про необхідність удосконалення даного механізму внаслідок застарілості його засад та наявної практики численних порушень дисципліни праці.Документ Правове регулювання страхової діяльності : навчальний посібник(Київ: Хай-Тек Прес, 2014. - 400 с., 2014) Гетманець, О. П.; Шуміло, О. М.; Колєснік, Т. В.; Казанчук, І. Д.; Кашкарьова, О. В.; Синявська, О. Ю.; Чапічадзе, Я. О.; Шаповалов, С. М.; Шеховцов, В. В.; Шуміло, І. А.; Shumilo, O. M.; Hetmanets, O. P.; Kolesnik, T. V.; Syniavska, O. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0506-4631На підставі аналізу правової доктрини, чинного законодавства і практики його застосування розглянуто правові аспекти публічного та приватного страхування у різних галузях права (цивільному, господарському, екологічному, аграрному, міжнародному, трудовому та ін.). Врахованоостанні зміни, що сталися у правовому регулюванні страхування, а також запропоновано шляхи удосконалення міжгалузевого інституту страхування. Призначено для студентів вищих навчальних,викладачів, аспірантів і практичних працівників, які цікавляться питаннями страхової діяльності.Документ Правове регулювання страхової діяльності : навчальний посібник(2-ге вид., із змінами. – Харків : Право, 2014. – 400 с., 2014) Гетманець, О. П.; Hetmanets, O. P.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4826-5799; Шуміло, О. М.; Shumilo, O. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0506-4631; Колєснік, Т. В.; Kolesnik, T. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-9167-4072; Казанчук, І. Д.; Kazanchuk, I. D.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4269-2749; Кашкарьова, О. В.; Kashkarova, O. V.; Синявська, О. Ю.; Syniavska, O. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6386-4151; Чапічадзе, Я. О.; Chapichadze, Ya. O.; Шаповалов, С. М.; Shapovalov, S. M.; Шеховцов, В. В.; Shekhovtsov, V. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-9101-7160; Шуміло, І. А.; Shumilo, I. A.На підставі аналізу правової доктрини, чинного законодавства і практики його застосування розглянуто правові аспекти публічного та приватного страхування у різних галузях права (цивільному, господарському, екологічному, аграрному, міжнародному, трудовому та ін.). Врахованоостанні зміни, що сталися у правовому регулюванні страхування, а також запропоновано шляхи удосконалення міжгалузевого інституту страхування. Призначено для студентів вищих навчальних,викладачів, аспірантів і практичних працівників, які цікавляться питаннями страхової діяльності.Документ Правові наслідки накладання та зняття дисциплінарних стягнень(Актуальні проблеми вітчизняної юриспруденції. - 2017. - № 5. - С. 73-77, 2017) Колєснік, Т. В.; Kolesnik, T. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-9167-4072Висвітлено актуальні питання правового регулювання накладення та зняття дисциплінарних стягнень. Приділена увага характеристиці негативних правових наслідків, яких може зазнати працівник при накладенні загальних та спеціальних дисциплінарних стягнень за невиконання чи неналежне виконання ним своїх трудових обов’язків. The article is sanctified to illumination of pressing questions of the legal adjusting of imposition and removal of disciplinary penalties. The special attention is spared to description of negative law consequences of that a worker can test at imposition of general and special disciplinary penalties for not implementation or improper implementation to them of the labour duties. Освещены актуальные вопросы правового регулирования наложения и снятия дисциплинарных взысканий. Уделено внимание характеристике негативных правовых последствий, которые может испытать работник при наложении общих и специальных дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение им своих трудовых обязанностей.Документ Склад дисциплінарного проступку як підстава притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності(Підприємництво, господарство і право. - 2017. - № 2. - С. 89-94, 2017) Колєснік, Т. В.; Kolesnik, T. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-9167-4072Стаття присвячена характеристиці складу дисциплінарного проступку як підстави притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. Аналізуючи елементи складу цього трудового правопорушення автор обґрунтовує, що не кожен працівник є суб’єктом дисциплінарного проступку. Не будь-яке невиконання трудових обов’язків, а тільки винне та протиправне є ознакою дисциплінарного проступку. Робота супроводжується пропозиціями щодо удосконалення чинного трудового законодавства.Документ Соціальні аспекти зайнятості населення(Сучасні проблеми правового, економічного та соціального розвитку держави : тези доп. V Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 18 листоп. 2016 р.). – Харків, 2016.– С. 49-51, 2016) Колєснік, Т. В.; Kolesnik, T. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-9167-4072Наголошено, що система соціального захисту населення України повинна відповідати провідним принципам соціальної держави, будуватися на державних соціальних стандартах, здійсненні їх постійного моніторингу для практичного втілення системи соціальних, економічних, законодавчих прав та гарантій, що забезпечуються і контролюються державою та відповідними інститутами. Розглянуто проблему формування цивілізованого ринку праці, заснованого на плюралізмі форм власності, свободі підприємницької діяльності, трудової активності й свободі праці.Документ Сучасні підходи до застосування мотивації і стимулювання працівників(Право і безпека. - 2015. - № 3 (58). - С. 114–120., 2015) Колєснік, Т. В.; Kolesnik, T. V.Розглянуто шляхи підвищення дисципліни праці працівників. Визначено існуючі проблеми у сфері забезпечення дисципліни праці. Конкретизовано поняття «мотивація», «стимул» та «правовий стимул». Досліджено мотиваційний механізм людини, особливо структуру трудової мотивації працівника в сучасних умовах. Зроблено висновок про залежність дисципліни праці працівника від зовнішнього впливу на нього стимулу і заохочення.Документ Теоретико-методологічні засади забезпечення дисципліни праці в ринкових умовах(Jurnalul juridic national: teorie şi practică = Национальный юридический журнал: теория и практика. - 2017. - № 1 (Februarie). - С. 113-118, 2017) Колєснік, Т. В.; Kolesnik, T. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-9167-4072Стаття присвячена аналізу забезпечення дисципліни праці в умовах ринкової економіки. Визначено роль правової свідомості й культури в забезпеченні дисципліни праці через закріплення правил трудової поведінки працівників у локальних нормативно-правових актах. Доведено, що правова свідомість і культура є передумовами формування локальних норм у сфері забезпечення дисципліни праці. Локальна нормотворчість працівників і роботодавців є результатом їхніх вольових дій щодо самостійного визначення правил трудової поведінки в їхніх трудових колективах. Автор стверджує, що вдосконалювати правовий механізм забезпечення дисципліни праці необхідно за правовою моделлю «цінності - цілі -засоби - результати».Документ Фінансове право : підручник(Харків : Екограф, 2015. – 500 с., 2015) Бандурка, О. М.; Гетманець, О. П.; Жорнокуй, Ю. М.; Кашкарьова, О. В.; Кирєєва, І. В.; Колєснік, Т. В.; Міщенко, Л. В.; Налигач, М. І.; Огій, О. С.; Синявська, О. Ю.; Сараскіна, Т. В.; Солошкіна, І. В.; Тучак, М. О.; Фалько, Л. В.; Чорна, А. М.; Шуміло, О. М.; Shumilo, O. M.; Bandurka, O. M.; Hetmanets, O. P.; Zhornokui, Yu. M.; Kolesnik, T. V.; Ogii, O. S.; Mishchenko, L. V.; Chorna, A. M.; Syniavska, O. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0506-4631; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4906-8287У другому виданні підручника розглядаються фінансово-правові інститути та категорії, які відповідно до чинного законодавства реалізуються в сучасних умовах розвитку господарських відносин в Україні. Зміст підручника порівняно з першим виданням перероблено, суттєво оновлено і допрацьовано розглядом нових правових питань, які актуальні у дослідженні сучасного стану фінансової системи України. Рекомендовано для студентів вищих навчальних закладів, працівників правоохоронних органів, слухачів магістратури, аспірантів, викладачів та практичних працівників, а також всім, хто цікавиться питаннями фінансового права в Україні.Документ Фінансове право: підручник(Харків, 2017. – 392 с., 2017) Бандурка, О. М.; Bandurka, O. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0240-5517; Гетманець, О. П.; Hetmanets, O. P.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4826-5799; Жорнокуй, Ю. М.; Zhornokui, Yu. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-9669-6062; ResearcherID: AAH-2374-2019; Жорнокуй, В. Г.; Zhornokui, V. H.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-7706-8538; ResearcherID: AAH-3378-2019; Кирєєва, І. В.; Kyrieieva, I. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-5447-4314; ; Колєснік, Т. В.; Kolesnik, T. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-9167-4072; ; Коробцова, Д. В.; Korobtsova, D. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-4753-7433; ; Міщенко, Л. В.; Mishchenko, L. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4906-8287; ; Пабат, О. В.; Pabat, O. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-9237-6344; ; Синявська, О. Ю.; Syniavska, O. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6386-4151; ; Сараскіна, Т. В.; Saraskina, T. V.; ; Солошкіна, І. В.; Soloshkina, I. V.; ; Тучак, М. О.; Tuchak, M. O.; Фомін, Г. Ф.; Fomin, H. F.; ; Чорна, А. М.; Chorna, A. M.; ; ; Шуміло, О. М.; Shumilo, O. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0506-4631;У підручнику розглянуто правові основи фінансової діяльності держави та органів місцевого самоврядування в Україні, фінансово-правові норми та фінансові правовідносини, правові засади фінансового контролю в Україні, відповідальність за порушення фінансового законодавства, правове значення бюджету, бюджетну систему України, бюджетний процес, правове регулювання міжбюджетних відносин, бюджетний контроль та відповідальність за порушення бюджетного законодавства, правове регулювання публічних та місцевих доходів, державних та місцевих видатків, державного кредиту і державного боргу, публічноправові основи загальнообов’язкового державного соціального страхування, регулювання банківської системи та банківської діяльності, правові основи грошового обігу тощо. Рекомендовано студентам вищих юридичних навчальних закладів Україні.Документ Централізована регламентація дисципліни праці в радянській Україні(Форум права. – 2013. – № 3. – С. 312–316, 2013) Колєснік, Т. В.; Kolesnik, T. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-9167-4072Вивчено правову природу дисципліни праці в період централізованої регламентації трудової дисципліни (з 1917 по 1945 роки), а також юридичної сутності такої регламентації. Особливу увагу приділено нормативно-правовим актам та позиціям науковців зазначеного, в яких розкривалась сутність дисципліни праці. This article is devoted to the study of the legal nature of the discipline of labor between central regulation of labor discipline (from 1917 to 1945) and the legal nature of such regulation. Particular attention is paid to legal acts and positions of scientists which disclosed the essence of labor discipline. Изучена правовая природа дисциплины труда в период централизованной регламентации трудовой дисциплины (с 1917 по 1945 годы), а также юридической сущности такой регламентации. Особое внимание уделено нормативно-правовым актам и позициям ученых указанного, в которых раскрывалась сущность дисциплины труда.