Перегляд за Автор "Lukianykhin, V. O."
Зараз показуємо 1 - 6 з 6
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Аналіз ефективних взаємодій управлінських стилів та методів у кадровому менеджменті(Вісник Сумського державного університету. Серія: Економіка. – 2020. – № 2. – С. 79-89, 2020) Лук'янихін, В. О.; Lukianykhin, V. O.; ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7436-6836; Лук'янихіна, О. А.; Lukianykhina, O. A.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0326-9983; Сороколіт, Я. В.; Sorokolit, Ya. V.Досліджено та узагальнено підходи вчених до визначення поняття «управління кадрами», сформовано авторське визначення, як комплекс взаємозв’язаних методів, принципів та форм організаційного механізму з формування, відтворення, розвитку та використання кадрів, створення оптимальних умов праці та мотивації працівників. Проаналізовано застосування методів управління персоналом в практиці діяльності успішних суб’єктів господарювання на прикладі компаній, що входять до рейтингів кращих роботодавців України. Наголошено, що успішна реалізація стратегії управління кадрами (HR-стратегії) можлива лише за правильного компонування інструментів адміністративного та економічного впливу, що можуть підкріплюватися (залежно від фінансової спроможності, настроїв керівництва, прийнятої практики господарювання тощо) соціально-психологічними методами.Документ Діяльність правоохоронних органів у контексті забезпечення державою суспільних благ(Шлях успіху і перспективи розвитку (до 26 річниці заснування Харківського національного університету внутрішніх справ) : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 20 листоп. 2020 р.). - Харків : ХНУВС, 2020.- С. 287-290., 2020) Лук'янихіна, О. А.; Lukianykhina, O. A.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0326-9983; Лук'янихін, В. О.; Lukianykhin, V. O.; ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7436-6836Надано висновок, що роль держави в ринковій економіці визначається еволюцією економічних систем і сформованими в них економічними та суспільними відносинами. В ринкових умовах господарювання держава виконує регулювальну фіскальну, розподільну та інші функції і забезпечує виробництво і відтворення суспільних благ, що споживаються усіма членами суспільства і є необхідними для його динамічного розвитку. Діяльність правоохоронних органів у напрямку забезпечення публічної безпеки є необхідним суспільним благом, виробництво і відтворення якого держава повинна забезпечувати у повному обсязі, починаючи від підготовки курсантів за спеціальністю «Правоохоронна діяльність» до безпосереднього супроводження цієї галузі за рахунок державного фінансування. Представлен вывод, что роль государства в рыночной экономике определяется эволюцией экономических систем и сложившимися в них экономическими и общественными отношениями. В рыночных условиях хозяйствования государство выполняет регулирующую фискальную, распределительную и другие функции и обеспечивает производство и воспроизводство общественных благ, потребляемых всеми членами общества и необходимы для его динамичного развития. Деятельность правоохранительных органов в направлении обеспечения публичной безопасности является необходимым общественным благом, производство и воспроизводство которого государство должно обеспечивать в полном объеме, начиная с подготовки курсантов по специальности «Правоохранительная деятельность» до непосредственного сопровождения этой отрасли за счет государственного финансирования. The conclusion is presented that the role of the state in a market economy is determined by the evolution of economic systems and the economic and social relations that have developed in them. Under market economic conditions, the state performs regulatory fiscal, distribution and other functions and ensures the production and reproduction of public goods consumed by all members of society and necessary for its dynamic development. The activities of law enforcement agencies in the direction of ensuring public security is a necessary public good, the production and reproduction of which the state must ensure in full, from training cadets in the specialty "Law enforcement" to direct support of this industry through public funding.Документ Застосування стратегічної екологічної оцінки при розробці стратегій забезпечення соціо-еколого-економічного розвитку міських територій(Вісник Сумського державного університету. Серія: Економіка. – 2017. – № 3. – С. 73-79, 2017) Лук’янихін, В. О.; Lukianykhin, V. O.; ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7436-6836; Лук'янихіна, О. А.; Lukianykhina, O. A.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0326-9983; Циганенко, О. В.; Tsyhanenko, O. V.; Самусь, Г. І.; Samus, H. I.В статті визначено сутність процедури стратегічної екологічної оцінки та її значення при розробці та реалізації стратегій соціо-еколого-економічного розвитку міських територій. Визначено місце проведення СЕО та запропоновано науково-методичний підхід до розробки і реалізації стратегії сталого розвитку міських територій, який базується на використанні принципу Демінга шляхом поетапного узгодження та коригування проміжних результатів розробки стратегій соціо-еколого-економічного розвитку та стратегічної екологічної оцінки.Документ Міграційні виклики на європейському ринку праці в умовах війни(Інвестиції : практика та досвід. - 2022. - № 24. - С. 58-64, 2022) Лук'янихін, В. О.; Lukianykhin, V. O.; Лук'янихіна, О. А.; Lukianykhina, O. A.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0326-9983; Андрєєв, А. Ю.; Andrieiev, A. Yu.; Діденко, М. І.; Didenko, M. I.Уточнено ключові особливості міграційних викликів на Європейському ринку праці в умовах війни. Констатовано, що в умовах військової напруженості та ускладненої гуманітарної ситуації формуються чисельні міграційні виклики, серед яких найбільш загрозливим є невідновлювальні втрати економічної системи та соціальної сфери, які виникають внаслідок постійного вимушеного відтоку людських ресурсів у працездатному віці. Сукупний вплив міграційних викликів може призвести до величезних дисбалансів ринку праці, які можуть поставити під загрозу існування цілих галузей економіки. Наголошено, що перед приймаючими країнами постає низька міграційних викликів на ринку праці, серед яких: додаткова конкуренція на внутрішньому ринку праці; втрати економіки від розширення нелегального ринку праці приймаючих країн; збільшення податкового навантаження на офіційно працевлаштованих громадян; ризик зменшення кількості вакансій на ринках праці внаслідок нової хвилі епідемії коронавірусу.Документ Науково-методичні підходи до формування й оцінки роботи команд у науково-освітніх проєктах(Вісник Сумського державного університету. Серія: Економіка. – 2019. – № 1. – С. 139-148, 2019) Лук'янихін, В. О.; Lukianykhin, V. O.; ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7436-6836; Лук'янихіна, О. А.; Lukianykhina, O. A.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0326-9983; Вовченко, В. Р.; Vovchenko, V. R.Досліджено питання команди та командоутворення, узагальнено різні підходи до визначення поняття «команда». Проаналізовано взаємозв’язки в середині команд та процеси формування команди. Розглянуто рольовий розподіл команди та взаємозв’язки між членами команди на прикладі науково-освітніх проектів. Надано рекомендації щодо підвищення результативності роботи команд в університетському середовищі.Документ Стимулювання персоналу державної служби України з питань праці до впровадження міжнародного досвіду в управлінні охороною праці(Право і безпека. - 2021. - № 1 (80). - С. 42-48, 2021) Лук'янихіна, О. А.; Lukianykhina, O. A.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0326-9983; Лук'янихін, В. О.; Lukianykhin, V. O.; ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7436-6836; Колесник, І. В.; Kolesnyk, I. V.; Хамлика, К. О.; Khamlyka, K. O.Досліджено роль і місце Державної служби України з питань праці щодо адаптації та імплементації досвіду передових країн світу в управлінські стратегії охорони праці, що визначені в конвенціях Міжнародної організації праці та директивах Європейського Союзу. Визначено суб’єктів впливу у сфері захисту трудових прав, охорони праці, збереження життя і здоров’я учасників виробничого процесу, зокрема органи виконавчої влади державного управління і Федерацію профспілок України. Розроблено пропозиції щодо стимулювання персоналу Державної служби України з питань праці до якісного впровадження міжнародних стандартів охорони праці на основі мотиваційних профілів та їх моніторингу.