Перегляд за Автор "Shevchenko, N. L."
Зараз показуємо 1 - 5 з 5
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Особливості правового регулювання оплати праці працівників прокуратури як приклад об’єктивної диференціації норм трудового права(Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих учених : матеріали наук.-практ. конф. (м. Харків, 14 трав. 2015 р.). – Харків : ХНУВС, 2015. – С. 242-245, 2015) Шевченко, Н. Л.; Shevchenko, N. L.Зазначено, що праця в органах прокуратури відрізняється певними особливостями від інших різновидів трудової діяльності. Цій праці властиві підвищена нервова напруженість та підвищений рівень небезпеки з огляду на виконання працівниками прокуратури завдань і функцій з охорони інтересів держави та прав і свобод громадян від протиправних посягань. Наголошено, що особливості правового регулювання оплати праці працівників прокуратури слід вважати прикладом об’єктивної диференціації норм трудового права.Документ Правова природа та мінімальні стандарти у сфері оплати праці(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2013. – № 4 (63). – С. 229-235, 2013) Шевченко, Н. Л.; Shevchenko, N. L.Розглянуто питання мінімальних стандартів та правової природи оплати праці. Досліджено міжнародні документи, які закріплюють гарантії права на оплату праці. Проаналізовано сучасний стан правового забезпечення мінімальних стандартів у сфері оплати праці. Визначено шляхи законодавчого та організаційного характеру, спрямовані на забезпечення права на справедливу заробітну плату. The issue of minimum standards and legal nature of compensation is researched. It is grounded that contradiction between labor and capital is mostly shown in the issue of setting wages. Thus, the wages for an employer is costs of an enterprise and he tries to minimize them; wages for an employee is an income and he wants to establish its higher level. Рассмотрены вопросы минимальных стандартов и правовой природы оплаты труда. Исследованы международные документы, которые закрепляют гарантии права на оплату труда. Проанализировано современное состояние правового обеспечения минимальных стандартов в сфере оплаты труда. Определены пути законодательного и организационного характера, направленные на обеспечение права на справедливую заработную плату.Документ Правове регулювання оплати праці працівників прокуратури України : автореферат дисертації(Дніпропетровськ : Дніпропетр. держ. ун-т внутр. справ, 2016) Шевченко, Н. Л.; Shevchenko, N. L.; Мельник, К. Ю. - науковий керівникДисертація присвячена дослідженню сутності та особливостей правового регулювання оплати праці працівників прокуратури України та, зокрема, її структури. Розглянуто право на оплату праці як соціально-економічне право людини та соціальні стандарти у сфері оплати праці. Надано характеристику працівників прокуратури як суб’єктів трудового права. Комплексно розглянуто національну та зарубіжну практику правового регулювання оплати праці працівників прокуратури. Досліджено поняття та сутність оплати праці працівників прокуратури України. Особливо увагу приділено структурі заробітної плати працівників прокуратури України як складного системного явища. Досліджені як внутрішня будова, структура оплати праці працівників прокуратури України як така, так і окремі її структурні елементи – посадовий оклад, надбавки, доплати, премії. Обґрунтовано рекомендації та пропозиції щодо вдосконалення законодавства про оплату праці працівників прокуратури України, а також загального трудового законодавства в частині оплати праці.Документ Працівники прокуратури як суб’єкти трудового права(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2015. - № 1 (68). - С. 167-173., 2015) Шевченко, Н. Л.; Shevchenko, N. L.Розглянуто питання правового статусу працівників прокуратури як суб’єктів трудового права. Порівняно категорії «правовий статус» та «правове становище». Досліджено вимоги до трудової правосуб’єктності працівників прокуратури. Надано пропозиції з удосконалення відповідного законодавства.Документ Структура заробітної плати: теоретичні проблеми(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2014. – № 1 (64). – С. 182-190, 2014) Шевченко, Н. Л.; Shevchenko, N. L.Проаналізовано сучасний стан правового забезпечення структури заробітної плати. Досліджено підходи науковців до визначення структурних елементів заробітної плати. Надано авторське визначення категоріям «тарифна ставка», «оклад», «доплата», «надбавка», «гарантійна виплата», «компенсаційна виплата», а також надано пропозиції щодо вдосконалення відповідного законодавства. The current state of legal guaranteeing the structure of wages is analyzed. Approaches of scientists in determining the structural elements of wages are researched. It is noted that the issue of wages structure due to the absence of consensus regarding its elements both in the national legislation and in the science of labor law is of particular interest nowadays. Author’s definition of the categories «wages rate», «salary», «excess fare», «premium», «guarantee payment», «compensation payment» is presented. Проанализировано современное состояние правового обеспечения структуры заработной платы. Исследованы подходы научных работников к определению структурных элементов заработной платы. Представлено авторское определение категориям «тарифная ставка», «оклад», «доплата», «надбавка», «гарантийная выплата», «компенсационная выплата», а также даны предложения по усовершенствованию соответствующего законодательства.