Щодо розмежування понять «управління персоналом» та «управління людськими ресурсами» в теорії та практиці управлінської діяльності

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМомот, М. Ф.
dc.contributor.authorMomot, M. F.
dc.date.accessioned2020-04-29T09:30:09Z
dc.date.available2020-04-29T09:30:09Z
dc.date.issued2004
dc.descriptionМомот, М. Ф. Щодо розмежування понять «управління персоналом» та «управління людськими ресурсами» в теорії та практиці управлінської діяльності / М. Ф. Момот // Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2004. – Вип. 27. - С. 310-313uk_UA
dc.description.abstractДоведено, що нова система управління людськими ресурсами передбачає сильну, адаптивну, організаційну, корпоративну культуру, яка б стимулювала розвиток атмосфери взаємної відповідальності найманого працівника і роботодавця. Доказано, что новая система управления человеческими ресурсами предполагает сильную, адаптивную, организационную, корпоративную культуру, которая бы стимулировала развитие атмосферы взаимной ответственности наемного работника и работодателя. It is proved that the new human resource management system implies a strong, adaptive, organizational, corporate culture, which would stimulate the development of an atmosphere of mutual responsibility of the employee and the employer.uk_UA
dc.identifier.urihttp://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/8176
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherВісник Національного університету внутрішніх справ. - 2004. – Вип. 27. - С. 310-313uk_UA
dc.subjectДержавне адміністративне управління. Адміністративна діяльність. State Administration. Administrative Activity. Государственное административное управление. Административная деятельностьuk_UA
dc.subjectНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииuk_UA
dc.subjectУкраїна. Ukraine. Украинаuk_UA
dc.subjectуправлінська діяльністьuk_UA
dc.subjectуправленческая деятельностьuk_UA
dc.subjectmanagement activitiesuk_UA
dc.subjectуправління людськими ресурсамиuk_UA
dc.subjectуправление человеческими ресурсамиuk_UA
dc.subjecthuman resource managementuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectуправление персоналомuk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.titleЩодо розмежування понять «управління персоналом» та «управління людськими ресурсами» в теорії та практиці управлінської діяльностіuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Shchodo rozmezhuvannia poniat upravlinnia personalom_Momot_2004.pdf
Розмір:
87.59 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Stattia
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Вісник Національного університету внутрішніх справ, 2004, Вип. 27