Соціально-психологічні аспекти встановлення гендерного паритету в Національній поліції України

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГорбачова, О. В.
dc.contributor.authorGorbachova, O. V.
dc.contributor.authorORCID: http://orcid.org/0000-0002-6296-736X
dc.date.accessioned2017-02-13T08:11:46Z
dc.date.accessioned2018-04-03T09:21:02Z
dc.date.available2017-02-13T08:11:46Z
dc.date.available2018-04-03T09:21:02Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionГорбачова, О. В. Соціально-психологічні аспекти встановлення гендерного паритету в Національній поліції України / О. В. Горбачова // Право і безпека. – 2016. – № 4 (63). – С. 128–132.uk_UA.UTF8
dc.descriptionГорбачова О. В. "Соціально-психологічні аспекти встановлення гендерного паритету в національній поліції України." Право і Безпека 4 (2016): 128-132.
dc.descriptionGorbachova, O.V. (2016), “Social and psychological aspects of establishing gender parity within the National Police of Ukraine” [“Sotsialno-psykholohichni aspekty vstanovlennia hendernoho parytetu v Natsionalnii politsii Ukrainy”], Pravo i Bezpeka, No. 4, pp. 128–132.
dc.description.abstractРозкрито проблемні питання імплементації принципу гендерного паритету в діяльність Національної поліції України. Окреслено репертуар гендерних стереотипів та їх вплив на проходження служби й професійну взаємодію. Акцентовано, що вкоріненість практик гендерної дискримінації є функціонально обумовленою. Визначено основні напрямки необхідних наукових досліджень гендерних відносин у поліції.uk_UA.UTF8
dc.description.abstractThe author has revealed the issues of implementing the principle of gender parity within the activities of the National Police of Ukraine. It has been emphasized that so far there is a significant difference between the statuses of “de jure” and “de facto” in terms of gender equality in practice, which is proved by the existence of a significant number of gender stereotypes. The author has outlined the repertoire of gender stereotypes and their impact on service and professional interaction, “a woman in uniform – no credibility”, “men are more valuable workers than women”, “a woman within the police force can not do her job well”, “a woman and weapons incompatible”, “a woman within the police force can perform only a single type of tasks” and so on. As a result, women face difficulties of adaptation to the conditions of service within the police, to the dominant male environment and police subculture; their rejection as full-fledged employees by male colleagues. They more often suffer from prejudice to their professionalism; have less mobility in the promotion; predefined conquered to women roles in the team and are victims of sexual harassment, etc. This situation makes the existence of a number of benefits for men within the police force associated with their status and informal dominance, material welfare, perspectives of promotion, privileges in relation to the leaders, etc. However, there are practices of informal “female privileges” within the police force, related to working conditions and its content. Special attention is paid to the fact that rootedness of practices of gender discrimination is functionally conditioned. It has been emphasized that nowadays there are virtually no comprehensive research of the current state of gender relations in the new police. At the same time, this information is very necessary to estimate and use in a proper way the benefits that have social and psychological characteristics and styles of behavior different from each other according to gender connotation, particularly in the context of targeting international and European standards of service approach while accomplishing professional police tasks.en
dc.description.abstractРаскрыты проблемные вопросы имплементации принципа гендерного паритета в деятельность Национальной полиции Украины. Определены репертуар гендерных стереотипов и их влияние на прохождение службы и профессиональное взаимодействие. Акцентировано, что укоренённость практик гендерной дискриминации функционально обусловлена. Определены основные направления необходимых научных исследований гендерных отношений в полиции.ru
dc.identifier.urihttp://pb.univd.edu.ua/
dc.identifier.urihttp://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/1695
dc.language.isootheruk_UA.UTF8
dc.publisherПраво і безпека. – 2016. – № 4 (63). – С. 128–132uk_UA.UTF8
dc.subjectСоціологія. Соціальна робота. Sociology. Social Work. Социология. Социальная работаuk_UA.UTF8
dc.subjectНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииuk_UA.UTF8
dc.subjectУкраїна. Ukraine. Украинаuk_UA.UTF8
dc.subjectНаціональна поліція України. National police of Ukraine. Национальная полиция Украиныuk_UA.UTF8
dc.subjectполіціяuk_UA.UTF8
dc.subjectНациональная полиция Украиныuk_UA.UTF8
dc.subjectполицияuk_UA.UTF8
dc.subjectNational police of Ukraineuk_UA.UTF8
dc.subjectpoliceuk_UA.UTF8
dc.subjectгендерuk_UA.UTF8
dc.subjectстатьuk_UA.UTF8
dc.subjectгендерний паритетuk_UA.UTF8
dc.subjectгендерні стереотипиuk_UA.UTF8
dc.subjectреформуванняuk_UA.UTF8
dc.subjectполuk_UA.UTF8
dc.subjectгендерный паритетuk_UA.UTF8
dc.subjectгендерные стереотипыuk_UA.UTF8
dc.subjectреформированиеuk_UA.UTF8
dc.subjectgenderuk_UA.UTF8
dc.subjectsexuk_UA.UTF8
dc.subjectgender parityuk_UA.UTF8
dc.subjectgender stereotypesuk_UA.UTF8
dc.subjectreformuk_UA.UTF8
dc.titleСоціально-психологічні аспекти встановлення гендерного паритету в Національній поліції Україниuk_UA.UTF8
dc.title.alternativeСоциально-психологические аспекты установления гендерного паритета в Национальной полиции Украиныuk_UA.UTF8
dc.title.alternativeSocial and psychological aspects of establishing gender parity within the National Police of Ukraineuk_UA.UTF8
dc.typeArticleuk_UA.UTF8

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
PiB_Gorbachova_2016_4.pdf
Розмір:
199.71 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Stattia
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Plain Text
Опис:
Завантажити

Зібрання

Право і безпека, 2016, № 4 (63)