Дисциплінарна відповідальність як стимулюючий захід ефективної трудової діяльності
Вантажиться...
Дата
2011
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Право і безпека. - 2011. - № 4 (41). - С. 172-175
Анотація
Визначено місце дисциплінарної відповідальності серед інших стимулюючих заходів ефективної трудової діяльності. Запропоновано закріпити у Трудовому кодексі України наступні дисциплінарні стягнення: зауваження, догана, сувора догана, попередження про неповну посадову відповідність, звільнення.
The place of a disciplinary responsibility among other stimulating measures of effective labour activity is defined. It is offered to fix following disciplinary penalties in the Labour Code of Ukraine: the comment, reprimand, strict reprimand, warning of incomplete official conformity, dismissal.
Определено место дисциплинарной ответственности среди иных стимулирующих мер эффективной трудовой деятельности. Предложено закрепить в Трудовом кодексе Украины следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение.
The place of a disciplinary responsibility among other stimulating measures of effective labour activity is defined. It is offered to fix following disciplinary penalties in the Labour Code of Ukraine: the comment, reprimand, strict reprimand, warning of incomplete official conformity, dismissal.
Определено место дисциплинарной ответственности среди иных стимулирующих мер эффективной трудовой деятельности. Предложено закрепить в Трудовом кодексе Украины следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение.
Опис
Ключові слова
трудова діяльність, labor activity, трудовая деятельность, дисциплінарна відповідальність, disciplinary responsibility, дисциплинарная ответственность, дисциплінарні стягнення, disciplinary sanctions, дисциплинарные взыскания
Бібліографічний опис
Пилипенко, В. М. Дисциплінарна відповідальність як стимулюючий захід ефективної трудової діяльності / В. М. Пилипенко // Право і безпека. - 2011. - № 4 (41). - С. 172-175.