Організаційно-правові засади притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності : автореф. дис.

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorМогілевський, Л. В. - науковий керівник
dc.contributor.authorПодорожній, А. Ю.
dc.contributor.authorPodorozhnii, A. Yu.
dc.contributor.authorПодорожний, А. Ю.
dc.contributor.authorORCID: http://orcid.org/0000-0002-6649-8978
dc.date.accessioned2019-10-10T12:47:41Z
dc.date.available2019-10-10T12:47:41Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionПодорожній, А. Ю. Організаційно-правові засади притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / А. Ю. Подорожній; МВС України, Харк. нац. ун-т внутр. справ. - Харків, 2018. - 28 с.uk_UA
dc.description.abstractДисертаційне дослідження присвячено проблематиці покращення організаційно-правових засад притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання, що полягає у визначенні сутності та особливостей організаційно-правових засад притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності, а також опрацюванні відповідних пропозицій та рекомендацій щодо їх вдосконалення. Здійснюється історико-правовий аналіз становлення та розвитку законодавства України у сфері правового регулювання притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. Акцентується увага на зарубіжному досвіді притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності та можливостях його використання в Україні.uk_UA
dc.description.abstractThe dissertation is focused on the problems of improving organizational and legal principles of bringing the employee to disciplinary liability. The author of the dissertation has provided theoretical generalization and a new solution to the scientific problem, which is to determine the essence and peculiarities of organizational and legal principles of bringing employees to disciplinary liability, as well as to work out appropriate propositions and recommendations for their improvement. The author has carried out historical and legal analysis of the formation and development of Ukrainian legislation in the field of legal regulation of bringing employees to disciplinary liability. The essence and significance of the institute of disciplinary liability have been revealed. The list of principles of legal regulation of bringing employees to disciplinary liability has been outlined. The author has carried out the analysis of the grounds and procedure for bringing employees to disciplinary liability. The author has studied legislative and statutory provision for bringing employees to disciplinary liability. Specific features of bringing different categories of employees to disciplinary liability have been outlined. The content of possible ways of improving normative and legal regulation of bringing employees to disciplinary liability has been established and revealed. The emphasis has been made on international experience of bringing employees to disciplinary liability and opportunities for its application in Ukraine.en
dc.description.abstractДиссертационное исследование посвящено проблематике улучшения организационно-правовых основ привлечения работника к дисциплинарной ответственности. В диссертации приведено теоретическое обобщение и новое решение научной задачи, которая заключается в определении сущности и особенностей организационно- правовых основ привлечения работника к дисциплинарной ответственности, а также разработке соответствующих предложений и рекомендаций по их совершенствованию. Осуществляется историко-правовой анализ становления и развития законодательства Украины в сфере правового регулирования привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Акцентируется зарубежный опыт привлечения работников к дисциплинарной ответственности и возможности его использования в Украине.ru
dc.identifier.other12.00.05
dc.identifier.urihttp://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/5874
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherХарківuk_UA
dc.subjectТрудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспеченияuk_UA
dc.subjectАвтореферати дисертацій. Abstracts of Theses. Авторефераты диссертацийuk_UA
dc.subject12.00.05uk_UA
dc.subjectУкраїна. Ukraine. Украинаuk_UA
dc.subjectправові засадиuk_UA
dc.subjectправовые основыuk_UA
dc.subjectlegal basisuk_UA
dc.subjectправове регулюванняuk_UA
dc.subjectправовое регулированиеuk_UA
dc.subjectlegal regulationuk_UA
dc.subjectдисциплінарна відповідальністьuk_UA
dc.subjectдисциплинарная ответственностьuk_UA
dc.subjectdisciplinary responsibilityuk_UA
dc.subjectісторико-правовий аналізuk_UA
dc.subjectисторико-правовой анализuk_UA
dc.subjecthistorical and legal analysisuk_UA
dc.subjectзарубіжний досвідuk_UA
dc.subjectзарубежный опытuk_UA
dc.subjectforeign experienceuk_UA
dc.titleОрганізаційно-правові засади притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності : автореф. дис.uk_UA
dc.title.alternativeАвтореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наукuk_UA
dc.title.alternativeOrganizational and Legal Principles of Bringing Employees to Disciplinary Liabilityuk_UA
dc.title.alternativeОрганизационно-правовые основы привлечения работников к дисциплинарной ответственностиuk_UA
dc.typeOtheruk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
aref_Podorozhnii A Yu_2018.pdf
Розмір:
401.63 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Avtoreferat dysertatsii
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Автореферати дисертацій (Abstracts of Thesis). УДК 349.2/.3(043.3)