Організаційно-правові форми сприяння зайнятості : автореф. дис.

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorПилипенко, П. Д. - науковий керівник
dc.contributor.authorШвець, Д. Ю.
dc.contributor.authorShvets, D. Y.
dc.contributor.authorШвец, Д. Ю.
dc.date.accessioned2017-10-17T07:42:07Z
dc.date.accessioned2018-07-13T09:50:27Z
dc.date.available2017-10-17T07:42:07Z
dc.date.available2018-07-13T09:50:27Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionШвець, Д. Ю. Організаційно-правові форми сприяння зайнятості : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / Швець Дмитро Юрійович; МВС України, Харк. нац. ун-т внутр. справ. - Харків, 2017. - 16 с.uk_UA.UTF8
dc.description.abstractДисертація присвячена комплексному дослідженню організаційноправових форм сприяння зайнятості. Запропоновано нові терміни та подано авторські визначення таких понять, як «сприяння зайнятості» та «організаційно-правові форми сприяння зайнятості». Охарактеризовано нормативно-правові акти, що регулюють відносини сприяння зайнятості та обґрунтовано необхідність внесення змін та доповнень до чинного законодавства, яке покликане забезпечити ці відносини. Узагальнено теоретичні напрацювання та розроблено пропозиції щодо вдосконалення правового регулювання організаційно-правових форм сприяння зайнятості. Запропоновано покращити систему правового забезпечення сприяння зайнятості молоді, внутрішньо переміщених осіб та осіб з інвалідністю.uk_UA.UTF8
dc.description.abstractThe dissertation is devoted to the complex study of organizational and legal forms of employment promotion. Their concepts, values and their classification criteria are analyzed. It is emphasized that the recognition of the right of the state to promote employment and the implementation of its effective organizational and legal forms is important for the achievement of a high level of employment and combating unemployment. The necessity of legislative consolidation is substantiated and the definition of "employment promotion" is proposed. This should be considered the activity of the state with the participation of local governments, social partners, employers and other stakeholders in creating labor market conditions for achieving full, productive and freely chosen employment in order to realize the right to work. At the same time, it is emphasized on the need to return to the definition of employment, which was enshrined in Art. 1 of the Law of Ukraine "On employment of the population" of the first edition. That is, employment is the activity of citizens, connected with the satisfaction of personal and social needs, and that, as a rule, brings them income in cash or in another form. The circle of social relations, which forms the subject of legal regulation of the promotion of employment, is outlined. In particular, it is necessary to include the following: employment relationships arising between persons seeking employment, territorial bodies of the State Employment Service and employers to assist in the selection of the relevant work and employment of the persons concerned through the employment agencies; Relations of professional orientation that arise between persons and territorial bodies of the State Employment Service in obtaining career guidance services; Professional training relationships that arise between employers and persons involved in such training; Relations that arise between the territorial bodies of the State Employment Service, local authorities, registered unemployed, other persons who are looking for work in connection with the organization and conduct of public works and temporary work. In turn, the right to promote employment is seen as the subjective right of every person who has reached the required age to receive state assistance in certain forms prescribed by law in order to create conditions for the realization of the right to work It is proposed to divide organizational and legal forms of employment promotion into general and special, depending on the subjects of the right to promote employment. General organizational forms relate to a broad range of subjects for the promotion of employment, and special ones are designed to promote employment for persons who, as a result of certain subjective factors, age or health, have additional guarantees in the realm of the right to promote employment. The normative legal acts governing the employment promotion relationship are described, and the necessity of making amendments and additions to the current legislation, which is intended to ensure these relations, is substantiated. In particular, there is a need for the development and adoption of a new legislative act - the Law of Ukraine "On the promotion of employment", which would group legal norms on the legal regulation of the appropriate range of social relations. The proposals are aimed at developing professional orientation as an effective organizational and legal form of employment promotion in Ukraine. The legislative definition of professional orientation as a complex of interrelated economic, social, medical, psychological and pedagogical measures aimed at helping a person of any age throughout his life in making a rational decision on the choice or change of profession, the type of work and management of his career is proposed. Scientific advances have been further developed on the establishment and implementation of effective rules, procedures and institutional conditions for the verification and recognition of qualifications gained as a result of non-formal learning, scientific and practical proposals on priority areas of active state employment policy of internally displaced persons in the field of employment promotion, improvement ideas The practical application of the concept of quota for workplaces for the recruitment of persons with disabilities and employers' responsibility in the field of assistance Employment of persons with disabilities.en
dc.description.abstractДиссертация посвящена комплексному исследованию организационноправовых форм содействия занятости. Предлагаются новые термины и понятия, а также авторские дефиниции таких правовых категорий, как «содействие занятости» и «организационно-правовые формы содействия занятости». Охарактеризованы нормативно-правовые акты, регулирующие отношения содействия занятости, и обоснована необходимость внесения изменений в действующее законодательство. Обобщены теоретические выводы, касающиеся правового регулирования организационно-правовых форм содействия занятости. Разработаны научно-практические предложения относительно содействия занятости молодежи, внутренне перемещенных лиц и лиц с инвалидностью.ru
dc.identifier.other12.00.05
dc.identifier.urihttp://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2409
dc.language.isootheruk_UA.UTF8
dc.publisherХарківuk_UA.UTF8
dc.subjectТрудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспеченияuk_UA.UTF8
dc.subjectАвтореферати дисертацій. Abstracts of Theses. Авторефераты диссертацийuk_UA.UTF8
dc.subjectУкраїна. Ukraine. Украинаuk_UA.UTF8
dc.subject12.00.05uk_UA.UTF8
dc.subjectзайнятістьuk_UA.UTF8
dc.subjectсприяння зайнятостіuk_UA.UTF8
dc.subjectорганізаційно-правові формиuk_UA.UTF8
dc.subjectпрофесійне навчанняuk_UA.UTF8
dc.subjectпрофесійна орієнтаціяuk_UA.UTF8
dc.subjectгромадські роботиuk_UA.UTF8
dc.subjectмолодьuk_UA.UTF8
dc.subjectособи з інвалідністюuk_UA.UTF8
dc.subjectвнутрішньо переміщені особиuk_UA.UTF8
dc.subjectінвалідиuk_UA.UTF8
dc.subjectemploymentuk_UA.UTF8
dc.subjectemployment promotionuk_UA.UTF8
dc.subjectorganizational and legal forms of employment promotionuk_UA.UTF8
dc.subjectvocational traininguk_UA.UTF8
dc.subjectprofessional orientationuk_UA.UTF8
dc.subjectsocial workuk_UA.UTF8
dc.subjectyouthuk_UA.UTF8
dc.subjectpersons with disabilitiesuk_UA.UTF8
dc.subjectinternally displaced personsuk_UA.UTF8
dc.subjectdisablementuk_UA.UTF8
dc.subjectзанятостьuk_UA.UTF8
dc.subjectсодействие занятостиuk_UA.UTF8
dc.subjectорганизационно-правовые формыuk_UA.UTF8
dc.subjectпрофессиональное обучениеuk_UA.UTF8
dc.subjectпрофессиональная ориентацияuk_UA.UTF8
dc.subjectобщественные работыuk_UA.UTF8
dc.subjectмолодежьuk_UA.UTF8
dc.subjectлица с инвалидностьюuk_UA.UTF8
dc.subjectвнутренне перемещенные лицаuk_UA.UTF8
dc.titleОрганізаційно-правові форми сприяння зайнятості : автореф. дис.uk_UA.UTF8
dc.title.alternativeАвтореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наукuk_UA.UTF8
dc.title.alternativeОрганизационно-правовые формы содействия занятостиuk_UA.UTF8
dc.title.alternativeOrganizational and legal forms of employment promotionuk_UA.UTF8
dc.typeOtheruk_UA.UTF8

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
aref_Shvets DY_2017.pdf
Розмір:
250.47 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Avtoreferat dysertatsii
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Plain Text
Опис:
Завантажити

Зібрання

Автореферати дисертацій (Abstracts of Thesis). УДК 349.2/.3(043.3)