Теоретичні засади правового регулювання дисципліни праці в нових умовах господарювання : автореф. дис.

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorВенедіктов, В. С. - науковий керівник
dc.contributor.authorМарченко, І. В.
dc.contributor.authorMarchenko, I. V.
dc.contributor.authorМарченко, И. В.
dc.date.accessioned2018-07-13T12:47:30Z
dc.date.available2018-07-13T12:47:30Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionМарченко, І.В. Теоретичні засади правового регулювання дисципліни праці в нових умовах господарювання : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / І.В. Марченко; МВС України, Харк. нац. ун-т внутр. справ. - Харків, 2016. - 20 с.uk_UA
dc.description.abstractДисертацію присвячено дослідженню теоретичних засад правового регулювання дисципліни праці в нових умовах господарювання з урахуванням історичних етапів становлення законодавства про дисципліну праці, сучасної наукової думки, а також зарубіжного досвіду, які набули особливої актуальності в умовах реформування та кодифікації трудового законодавства. З метою підвищення ефективності та якості правового регулювання дисципліни праці обґрунтована необхідність систематизації чинного законодавства для визначення оптимального співвідношення єдності та диференціації в процесі його застосування. Для розвитку виробництва та забезпечення належних взаємовідносин між роботодавцем і працівником у процесі праці пропонується особливу увагу приділити моральному та матеріальному стимулюванню в умовах подальшого розвитку ринкових відносин. Усе це можна реалізувати завдяки розвитку локальної нормотворчості в межах конкретного підприємства з урахуванням його фінансових можливостей незалежно від форм власності. В результаті проведеного дослідження запропоновані шляхи удосконалення чинного законодавства, а також проекту Трудового кодексу, в якому розпорошені по тексту норми, які стосуються дисципліни праці, доцільно звести в одну главу «Дисципліна праці». Це надасть можливість основну базову конструкцію правового регулювання дисципліни праці створити в рамках централізованого законодавства з наданням відповідних повноважень безпосередньо підприємствам для локальної нормотворчості.uk_UA
dc.description.abstractDissertation is devoted the theoretical basis of legal regulation of labour discipline in the new economic conditions taking into account historical stages of legislation on labour discipline, modern scientific ideas, as well as international experience which have acquired special applicability in terms of reform and codification of the labour laws. To improve the efficiency and quality of legal regulation of labour discipline the need for systematization of current legislation to determine the optimal value of unity and differentiation during its use is justified. It is offered to pay particular attention to the moral and material incentives in terms of further development of market relations for further development and to ensure adequate relationship between employer and employee in the workplace. It can be realized through the development of local rule-making process within a particular enterprise, considering its financial capacity regardless of patterns of ownership. As the result of the researches some ways to improve the current legislation are offered, in particular, all the rules of the Labour Code relating to the discipline of work should be reduced to one chapter «Labour Discipline». It will make it possible to create within the centralized legislation basic design of legal regulation of labour discipline providing the appropriate powers directly to local businesses rule-making.en
dc.description.abstractДиссертация посвящена исследованию теоретических основ правового регулирования дисциплины труда в новых условиях хозяйствования с учетом исторических этапов становления законодательства о дисциплине труда, современной научной мысли, а также зарубежного опыта, что стало особенно актуальным в условиях реформирования и кодификации трудового законодательства Украины. С целью повышения эффективности и качества правового регулирования дисциплины труда обоснована необходимость систематизации действующего законодательства. Это является важным в определении оптимального соотношения единства и дифференциации правового регулирования дисциплины труда, а также усовершенствовании локального нормотворчества. Для развития производства и обеспечения надлежащих взаимоотношений между работодателем и работником в процессе труда предлагается особое внимание уделить моральному и материальному стимулированию в условиях дальнейшего развития рыночных отношений. Это позволит реализовать локальное нормотворчество в пределах конкретного предприятия с учетом его финансовых возможностей независимо от форм собственности. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, разработка показателей для положений о премировании, а также других видов поощрения, создадут реальные условия нормативно-правового обеспечения существования нормального психологического климата непосредственно в конкретном трудовом коллективе. В результате проведенного исследования предложены пути совершенствования действующего законодательства, а также проекта Трудового кодекса, в котором нормы относительно дисциплины труда разбросаны по тексту. Их следует объединить в одну главу «Дисциплина труда». Это даст возможность создать основную базовую конструкцию правового регулирования дисциплины труда в рамках централизованного законодательства с предоставлением соответствующих полномочий непосредственно предприятиям для локального нормотворчества.ru
dc.identifier.other12.00.05
dc.identifier.urihttp://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/1403
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherХарківuk_UA
dc.subjectТрудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспеченияuk_UA
dc.subjectАвтореферати дисертацій. Abstracts of Theses. Авторефераты диссертацийuk_UA
dc.subjectУкраїна. Ukraine. Украинаuk_UA
dc.subject12.00.05uk_UA
dc.subjectдисципліна праціuk_UA
dc.subjectтрудове законодавствоuk_UA
dc.subjectкодифікаціяuk_UA
dc.subjectлокальна нормотворчістьuk_UA
dc.subjectморальне стимулювання праціuk_UA
dc.subjectматеріальне стимулювання праціuk_UA
dc.subjectlabour disciplineuk_UA
dc.subjectlabour lawuk_UA
dc.subjectcodificationuk_UA
dc.subjectlocal rule-makinguk_UA
dc.subjectmaterial incentivesuk_UA
dc.subjectmoral incentivesuk_UA
dc.subjectдисциплина трудаuk_UA
dc.subjectтрудовое законодательствоuk_UA
dc.subjectкодификацияuk_UA
dc.subjectлокальное нормотворчествоuk_UA
dc.subjectморальное стимулирование трудаuk_UA
dc.subjectматериальное стимулирование трудаuk_UA
dc.titleТеоретичні засади правового регулювання дисципліни праці в нових умовах господарювання : автореф. дис.uk_UA
dc.title.alternativeАвтореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наукuk_UA
dc.title.alternativeTheoretical principles of the legal adjusting of discipline of labour are in the new terms of managementuk_UA
dc.title.alternativeТеоретические основы правового регулирования дисциплины труда в новых условиях хозяйствованияuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
aref_Marchenko_2016.pdf
Розмір:
230.9 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Avtoreferat dysertatsii
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Автореферати дисертацій (Abstracts of Thesis). УДК 349.2/.3(043.3)