Юридичні гарантії застосування змін трудового договору

dc.contributor.authorБабенко, А. О.
dc.contributor.authorBabenko, A. O.
dc.date.accessioned2015-06-15T09:59:25Z
dc.date.accessioned2018-04-02T08:01:03Z
dc.date.available2015-06-15T09:59:25Z
dc.date.available2018-04-02T08:01:03Z
dc.date.issued2015
dc.descriptionBabenko, A.O. (2015), “Legal guarantees of using alterations of the employment contract” [“Yuryduchni harantii zastosuvannia zmin trudovoho dohovoru”], Visnyk Kharkivskoho Natsionalnoho Universytetu Vnutrishnikh Sprav, No. 1, pp. 154-159.
dc.descriptionБабенко, А. О. Юридичні гарантії застосування змін трудового договору // Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2015. - № 1 (68). - С. 154-159.
dc.description.abstractРозглянуто юридичні гарантії застосування переведень на іншу роботу, переміщень на інше робоче місце та змін істотних умов праці. Виявлено недоліки сучасного національного законодавства у цій сфері. Надано пропозиції до Кодексу законів про працю України з розглянутого питання.ru_RU.UTF8
dc.description.abstractLegal guarantees of using transfer to another job, movements between different workspaces and significant changes in working conditions are studied. Special attention is paid to the importance of having long connection with a certain enterprise that allows people to plan their lives and be confident in the future. The author indicates that nowadays there are a large number of violations of labor rights of citizens while using transfers and other changes in the employment contract. In this regard, the author provides propositions to the Labor Code of Ukraine to improve the legal guarantees of using transfers to another job, movements between different workspaces and significant changes in working conditions. These propositions mainly concern the significant changes in working conditions. Thus, in accordance with the laws, such changes are the change of systems and wages, benefits, working schedule, setting or cancellation of part-time, combining the professions, changing bits and titles, etc. The author of the article grounds the position that since significant changes in working conditions are used unilaterally by the employer we must strengthen the guarantees of employees’ rights during their implementation. To realize this it is necessary to consolidate the closed list of activities covered by the term «changes in the organization of production and labor» in the Art. 32 of the Labor Code of Ukraine.en
dc.description.abstractРассмотрены юридические гарантии применения переводов на иную работу, перемещений на иное рабочее место и изменений существенных условий труда. Выявлены недостатки современного национального законодательства в этой сфере. Даны предложения к Кодексу законов о труде Украины по рассмотренному вопросу.ru
dc.identifier.urihttp://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/187
dc.language.isootherru_RU.UTF8
dc.publisherВісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2015. - № 1 (68). - С. 154-159.ru_RU.UTF8
dc.subjectТрудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспеченияru_RU.UTF8
dc.subjectНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикации
dc.subjectтрудові гарантії
dc.subjectguaranteesen
dc.subjectтрудовые гарантииru
dc.subjectтрудовий договір
dc.subjectпереведення
dc.subjectпереміщення
dc.subjectумови праці
dc.subjectзміни трудового договору
dc.subjectchanges
dc.subjectemployment contract
dc.subjecttransfer
dc.subjectmove
dc.subjectworking conditions
dc.subjectизменение трудового договора
dc.subjectперевод
dc.subjectперемещение
dc.subjectусловия труда
dc.titleЮридичні гарантії застосування змін трудового договоруru_RU.UTF8
dc.typeArticleru_RU.UTF8

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
Babenko .pdf
Розмір:
262.8 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Stattia
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Plain Text
Опис: