Специфіка психологічної готовності до змін та особистісної зрілості у працівників кримінально-виконавчої служби

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМітрошкіна, О. В.
dc.contributor.authorMitroshkina, О. V.
dc.contributor.authorORCID: https://orcid.org/0000-0002-9433-2836
dc.date.accessioned2019-02-06T12:30:16Z
dc.date.available2019-02-06T12:30:16Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionМітрошкіна, О. В. Специфіка психологічної готовності до змін та особистісної зрілості у працівників кримінально-виконавчої служби / О. В. Мітрошкіна // Право і безпека. – 2018. – № 3 (70). – С. 64-70.uk_UA
dc.description.abstractВисвітлено результати дослідження психологічної готовності до змін і особистісної зрілості, взаємозв’язків між ними у працівників кримінально-виконавчої служби. Обґрунтовано актуальність вивчення цього феномена в контексті професійної діяльності працівників кримінально-виконавчої служби в умовах її реформування. Емпірично доведено, що досліджувані з різним рівнем психологічної готовності до змін демонструють відмінності як у показниках особистісної зрілості, так і у структурі взаємозв’язків між компонентами психологічної готовності до змін та особистісною зрілістю. Отримані результати можуть бути використані під час підготовки та перепідготовки персоналу кримінально-виконавчої служби.uk_UA
dc.description.abstractThe work focuses on the study of psychological readiness for changes and personality’s maturity among the employees of the State Criminal and Executive Service of Ukraine. It is shown that readiness for changes in the reforming conditions is a psychological condition for successful professional activity and personal self-realization of the staff of the criminal and executive service. The content of the concepts of “psychological readiness” and “psychological readiness for changes” is revealed; the purposefulness of the study of personality’s maturity as one of the factors of psychological readiness for changes is substantiated. The purpose of the study was to identify the features of the functioning of psychological readiness for changes in the context of personal maturity of the employees of the State Criminal and Executive Service of Ukraine. The PCRS (Personal Changes Readiness Survey) method created by A. Rolnic, S. Heather, M. Gold, C. Hull (translation and adaptation by N. A. Bazhanova and G. L. Bardier) and the questionnaire of personal maturity (O. S. Shtepa) were applied to solve empirical problems. The subjects were employees of the State Criminal and Executive Service of Ukraine, who were divided into groups according to the level of psychological readiness for changes. The first group consisted of subjects with a high level of readiness for changes, the second – with a low level. The scientific novelty of the research is determined by the fact that the author established, for the first time, the features of psychological readiness for changes of the employees of the Criminal and Executive Service of Ukraine in the context of personal maturity. It was found out that the employees of the Criminal and Executive Service with a high level of psychological readiness for changes are distinguished by the greater severity of its components, such as responsibility, depth of experience, tolerance, autonomy, self-acceptance and synergy. It was proved that the groups of the employees of the Criminal and Executive Service with different levels of psychological readiness for changes show differences in the structure of interrelationships between the components of psychological readiness for changes and the components of personal maturity. In both groups, the growth of personality maturity is accompanied by a facilitation of psychological readiness for changes. At the same time, there were almost twice as many interconnections between these phenomena in the group with high level of psychological readiness for changes, which indicated an active interaction between them in this group, in contrast to the low-level group, where this interaction was rather limited. The obtained results allow us to conclude that the subjects with different levels of psychological readiness for changes demonstrate differences both in the indicators of personal maturity and in the structure of interrelations between the components of psychological readiness for changes and personal maturity Less distinct manifestation of a number of components of psychological readiness for changes and a certain deficiency of its interaction with personality maturity can hinder both the successful professional activity of low-level group and their optimal functioning in the personality’s sense. The results obtained in the study can be used to develop programs for psychological support of the professional activities of the staff of the Criminal and Executive Service at the stage of its reformation.en
dc.description.abstractОсвещены результаты исследования психологической готовности к изменениям и личностной зрелости, взаимосвязи между ними у работников уголовно-исполнительной службы. Обоснована актуальность изучения этого феномена в контексте профессиональной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной службы в условиях её реформирования. Эмпирически доказано, что испытуемые с разным уровнем психологической готовности к изменениям демонстрируют различия как в показателях личностной зрелости, так и в структуре взаимосвязей между готовностью к изменениям и личностной зрелостью. Полученные результаты могут быть использованы при подготовке и переподготовке персонала уголовно-исполнительной службы.ru
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.32631/pb.2018.3.09
dc.identifier.urihttp://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/4718
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherПраво і безпека. – 2018. – № 3 (70). – С. 64-70uk_UA
dc.subjectПсихологія. Рsychology. Психологияuk_UA
dc.subjectЮридична психологія. Legal psychology. Юридическая психологияuk_UA
dc.subjectНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииuk_UA
dc.subjectУкраїна. Ukraine. Украинаuk_UA
dc.subjectособистісна зрілістьuk_UA
dc.subjectличностная зрелостьuk_UA
dc.subjectпсихологічна готовністьuk_UA
dc.subjectпсихологическая готовностьuk_UA
dc.subjectpsychological readinessuk_UA
dc.subjectпрацівники кримінально-виконавчої службиuk_UA
dc.subjectработники уголовно-исполнительной службыuk_UA
dc.subjectemployees of the Criminal and Executive Serviceuk_UA
dc.subjectpersonal maturityuk_UA
dc.titleСпецифіка психологічної готовності до змін та особистісної зрілості у працівників кримінально-виконавчої службиuk_UA
dc.title.alternativeSpecificity of psychological readiness for changes and personality’s maturity of the employees of the state criminal and executive serviceuk_UA
dc.title.alternativeСпецифика психологической готовности к изменениям и личностной зрелости у сотрудников уголовно- исполнительной службыuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Spetsyfika psykholohichnoi hotovnosti do zmin ta osobystisnoi zrilosti _Mitroshkina_2018.pdf
Розмір:
784.16 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Stattia
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Право і безпека, 2018, № 3 (70)
Наукові публікації (Scientific publications). УДК 159.9(045)