Підстави припинення службово-трудових відносин з державними службовцями

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГреков, І. П.
dc.contributor.authorHrekov, I. P.
dc.date.accessioned2020-05-20T15:03:19Z
dc.date.available2020-05-20T15:03:19Z
dc.date.issued2002
dc.descriptionГреков, І. П. Підстави припинення службово-трудових відносин з державними службовцями / І. П. Греков // Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. – Вип. 19. - С. 264-271uk_UA
dc.description.abstractЗазначено, що ефективність трудової діяльності працівників багато в чому залежить від тривалості дії трудових чи службово-трудових відносин. Специфіка службово-трудової діяльності державних службовців щодо виконання своїх повноважень по реалізації функцій держави і компетенції конкретної державної інституції обумовлює низку особливостей порядку і процедури припинення з ними службово-трудових відносин. Отмечено, что эффективность трудовой деятельности работников во многом зависит от продолжительности действия трудовых или служебно-трудовых отношений. Специфика служебно-трудовой деятельности государственных служащих по выполнению своих полномочий по реализации функций и компетенции конкретного государственного учреждения обусловливает ряд особенностей порядка и процедуры прекращения с ними служебно-трудовых отношений. It is noted that the effectiveness of the labor activity of workers largely depends on the duration of the labor or employment relationship. The specifics of the official work of public servants in the exercise of their authority to exercise the functions and competencies of a particular public institution determines a number of particularities of the procedure and procedure for terminating official labor relations with them.uk_UA
dc.identifier.urihttp://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/8926
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherВісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. – Вип. 19. - С. 264-271uk_UA
dc.subjectТрудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспеченияuk_UA
dc.subjectДержавне адміністративне управління. Адміністративна діяльність. State Administration. Administrative Activity. Государственное административное управление. Административная деятельностьuk_UA
dc.subjectНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииuk_UA
dc.subjectУкраїна. Ukraine. Украинаuk_UA
dc.subjectтрудові договориuk_UA
dc.subjectтрудовые договорыuk_UA
dc.subjectemployment contractsuk_UA
dc.subjectслужбово-трудові відносиниuk_UA
dc.subjectслужебно-трудовые отношенияuk_UA
dc.subjectemployment relationsuk_UA
dc.subjectдержавні службовціuk_UA
dc.subjectгосударственные служащиеuk_UA
dc.subjectcivil servantsuk_UA
dc.titleПідстави припинення службово-трудових відносин з державними службовцямиuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Pidstavy prypynennia sluzhbovo_trudovykh vidnosyn z derzhavnymy sluzhbovtsiamy_Hrekov_2002.pdf
Розмір:
75.82 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Stattia
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Вісник Національного університету внутрішніх справ, 2002, Вип. 19