Нові підходи до правового регулювання та організації праці в Україні

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГусаров, С. М.
dc.contributor.authorGusarov, S. M.
dc.contributor.authorORCID: http://orcid.org/0000-0002-8136-0694
dc.contributor.authorМельник, К. Ю.
dc.contributor.authorMelnyk, K. Yu.
dc.contributor.authorORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234
dc.date.accessioned2022-11-29T17:46:51Z
dc.date.available2022-11-29T17:46:51Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionГусаров, С. М. Нові підходи до правового регулювання та організації праці в Україні / Сергій Миколайович Гусаров, Костянтин Юрійович Мельник // Вісник Національної академії правових наук України. – 2021. – Т. 28, № 1. – С. 169-178. - DOI: 10.37635/jnalsu.28(1).2021.169-178.uk_UA
dc.description.abstractРозглянуто питання запровадження нових підходів у організацію праці найманих працівників. Здійснено наукове опрацювання актуальної проблеми як для науки трудового права, так і для нормотворчої діяльності щодо сучасного стану та тенденцій правового регулювання дистанційної роботи в Україні. Зроблено загальний висновок про необхідність розробки та прийняття сучасного комплексного нормативно-правового акту в сфері праці – Трудового кодексу України, у якому передбачити, окремий структурний підрозділ (наприклад, книгу), присвячений особливостям регулювання трудових відносин окремих категорій працівників, у межах якого слід розмістити главу з назвою: «Особливості регулювання трудових відносин працівників, зайнятих дистанційною роботою». У статтях такої глави має бути передбачено визначення дистанційної роботи, особливості укладення, зміни та припинення трудового договору про дистанційну роботу, особливості режиму робочого часу та часу відпочинку працівників, зайнятих дистанційною роботою, особливості охорони праці працівників, зайнятих дистанційною роботою, гарантії трудових прав працівників, зайнятих дистанційною роботою.uk_UA
dc.description.abstractIt is noted that the issues of introducing new approaches to the organisation of labour of employees are acute on the agenda today. The conventional approach, when the vast majority of employees in Ukraine worked at workplaces within enterprises, institutions, organisations, taking into account the quarantine restrictions introduced in 2020, ceased to correspond to the modern realities. Modernity requires the development of the telework. The paper provides a scientific study of the actual problem both for the science of labour law and for rule-making activities regarding the current state and trends in the legal regulation of remote work in Ukraine. The relevance of the study is conditioned by the importance of remote work for the sustainable development of the national economy and the state, as well as ensuring the interests of employees and employers in modern conditions. The purpose of the study is to provide scientifically sound conclusions and suggestions for improving the legal regulation of remote work in Ukraine. Using general scientific and special methods of scientific cognition, the study considers the essence of remote and home work; the provisions of the Labour Code of Ukraine are compared with the provisions of the Draft Law of Ukraine No. 4051 “On Amendments to Certain Legislative Acts On Improving the Legal Regulation of Remote Work” dated September 04, 2020 and the Draft Labour Code of Ukraine. A general conclusion is made regarding the need to develop and adopt a modern comprehensive regulation in the field of labour – the Labour Code of Ukraine, which makes provision for a separate structural division (for example, a book) covering the specific features of regulating labour relations of certain categories of employees, within which a chapter should be placed with the title: “Features of Regulating Labour Relations of Employees Engaged in Remote Work”. The articles of such a chapter should make provision for the definition of remote work, the specifics of concluding, changing, and terminating an employment contract on remote work, the features of working hours and rest times of employees engaged in remote work, the features of labour protection of employees engaged in remote work, guarantees of labour rights of employees engaged in remote work.uk_UA
dc.description.abstractРассмотрены вопросы внедрения новых подходов в организацию труда наемных работников. Осуществлена ​​научная проработка актуальной проблемы как для науки трудового права, так и для нормотворческой деятельности по современному состоянию и тенденциям правового регулирования дистанционной работы в Украине.uk_UA
dc.identifier.urihttp://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/14898
dc.language.isoenuk_UA
dc.publisherВісник Національної академії правових наук України. – 2021. – Т. 28, № 1. – С. 169-178uk_UA
dc.subjectТрудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспеченияuk_UA
dc.subjectНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииuk_UA
dc.subjectУкраїна. Ukraine. Украинаuk_UA
dc.subjectправове регулюванняuk_UA
dc.subjectlegal regulationuk_UA
dc.subjectправовое регулированиеuk_UA
dc.subjectдистанційна роботаuk_UA
dc.subjectremote workuk_UA
dc.subjectдистанционная работаuk_UA
dc.subjectпрацівникuk_UA
dc.subjectemployeeuk_UA
dc.subjectработникuk_UA
dc.subjectроботодавецьuk_UA
dc.subjectemployeruk_UA
dc.subjectработодательuk_UA
dc.subjectнадомникuk_UA
dc.subjecthomemakeruk_UA
dc.subjectтелероботаuk_UA
dc.subjectteleworkuk_UA
dc.subjectтелеработаuk_UA
dc.subjectзаконодавствоuk_UA
dc.subjectlegislationuk_UA
dc.subjectзаконодательствоuk_UA
dc.titleНові підходи до правового регулювання та організації праці в Україніuk_UA
dc.title.alternativeNew approaches to legal regulation and organisation of labour in Ukraineuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Novi pidkhody_Husarov_Melnyk_2021.pdf
Розмір:
376.38 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Stattia
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3