Ґенеза принципу єдності та диференціації правового регулювання праці працівників правоохоронних органів України у радянський період

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМогілевський, Л. В.
dc.contributor.authorMohilevskyi, L. V.
dc.contributor.authorORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086
dc.date.accessioned2022-06-21T16:50:02Z
dc.date.available2022-06-21T16:50:02Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionМогілевський Л. В. Ґенеза принципу єдності та диференціації правового регулювання праці працівників правоохоронних органів України у радянський період / Могілевський Л. В. // Вчені записки ТНУ імені В.І. Вернадського. Сер.: Юрид. науки. – 2021. – № 5 (71), т. 32. – С. 68-74. – DOI: https://doi.org/10.32838/TNU-2707-0581/2021.5/13.uk_UA
dc.description.abstractУ статті, спираючись на аналіз наукових поглядів учених, здійснено історико-правовий аналіз розвитку принципу єдності та диференціації правового регулювання праці працівників правоохоронних органів України. Наголошено, що регулювання службово-трудових відносин у правоохоронних органах нині ґрунтується на нормативно-правових актах, які є підсумком генезису правової теорії і законодавства радянського періоду розвитку української держави. Саме тому вагомого значення набуває вивчення радянського періоду, який передував сучасному, а тим більше, що історія формування українського нормативно-правового масиву про службово-трудові відносини в правоохоронних органах раніше особливо не розглядалася. Розкрито положення законодавства, за допомогою норм якого в різні історичні періоди здійснювалось регулювання діяльності правоохоронних органів. Констатовано, що диференціація трудового права зародилася з появою перших законів про працю. Це пояснюється тим, що правове регулювання трудових відносин спочатку мало сегментарний характер, який власне і спричиняв диференціацію, більш того, окремі підстави диференціації, наприклад, статево-вікові особливості організму працівника, умови праці, залишилися незмінними і дотепер, що своєю чергою свідчить про їх стійкість і об’єктивну необхідність. Відзначено, що регулювання службово-трудових відносин у правоохоронних органах здійснювалося практично протягом усього історичного періоду і донині за допомогою спеціальних нормативно- правових актів, а відмінності у правовому регулюванні цих відносин від загальнотрудових за основними інститутами трудового права поступово зменшувалися.uk_UA
dc.description.abstractThe article, based on the analysis of scientific views of scientists, provides a historical and legal analysis of the development of the principle of unity and differentiation of legal regulation of labor of law enforcement officers of Ukraine. It is emphasized that the regulation of service and labor relations in law enforcement agencies today is based on regulations, which are the result of the genesis of legal theory and legislation of the Soviet period of development of the Ukrainian state. That is why it is important to study the Soviet period, which preceded the modern one, and even more so because the history of the formation of the Ukrainian legal framework on service and labor relations in law enforcement agencies has not been particularly considered before. The provisions of the legislation are revealed, by means of the norms of which in different historical periods the activity of law enforcement bodies was regulated. It is stated that the differentiation of labor law originated with the advent of the first labor laws. This is due to the fact that the legal regulation of labor relations initially had a segmental nature, which actually caused differentiation, moreover, some grounds for differentiation, such as gender and age of the employee, working conditions, have remained unchanged so far, which in turn indicates about their stability and objective necessity. It is noted that the regulation of labor relations in law enforcement agencies has been carried out almost throughout the historical period and until now with the help of special regulations, and differences in legal regulation of these relations from general labor in the main institutions of labor law gradually decreased.uk_UA
dc.description.abstractВ статье, опираясь на анализ научных взглядов ученых, проведен историко-правовой анализ развития принципа единства и дифференциации правового регулирования труда работников правоохранительных органов Украины.uk_UA
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.32838/TNU-2707-0581/2021.5/13
dc.identifier.urihttp://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/12742
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherВчені записки ТНУ імені В.І. Вернадського. Сер.: Юрид. науки. – 2021. – № 5 (71), т. 32. – С. 68-74uk_UA
dc.subjectТрудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспеченияuk_UA
dc.subjectНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииuk_UA
dc.subjectУкраїна. Ukraine. Украинаuk_UA
dc.subjectІсторія. History. Историяuk_UA
dc.subjectправоохоронні органиuk_UA
dc.subjectправоохранительные органыuk_UA
dc.subjectlaw enforcement officersuk_UA
dc.subjectєдність та диференціаціяuk_UA
dc.titleҐенеза принципу єдності та диференціації правового регулювання праці працівників правоохоронних органів України у радянський періодuk_UA
dc.title.alternativeGenesis of the principle of unity and differentiation of legal regulation of labor regulation of Ukrainian bodies in the soviet perioduk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Geneza pryntsypu_Mohilevskyi _2021.pdf
Розмір:
253.01 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Stattia
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3