Оновлення трудового законодавства: вимога часу чи нагальна необхідність

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКлименко, А. Л.
dc.contributor.authorKlymenko, A. L.
dc.contributor.authorORCID: http://orcid.org/0000-0001-9587-5827
dc.date.accessioned2021-09-27T10:49:34Z
dc.date.available2021-09-27T10:49:34Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionКлименко, А. Л. Оновлення трудового законодавства: вимога часу чи нагальна необхідність [Електронний ресурс] / Клименко А. Л. // Юридичний науковий електронний журнал. - 2020. - № 3. - С. 156-158. - Режим доступу: http://lsej.org.ua/3_2020/39.pdf.uk_UA
dc.description.abstractАкцентовано, що існуюче правове регулювання трудових відносин виявилося неефективним, у законодавстві відсутній чіткий механізм реалізації закладених в ньому норм, а отже, при прийнятті нового Кодексу варто взяти до уваги приписи міжнародних актів у цій сфері. Запропоновано положення стосовно дистанційної, надомної роботи і роботи з гнучким графіком, з огляду на те, що за своїми характеристиками вони відрізняються, викласти в окремих статтях.uk_UA
dc.description.abstractIt is emphasized that the existing legal regulation of labor relations has proved ineffective, the legislation lacks a clear mechanism for implementing the rules laid down in it, and therefore, when adopting the new Code should take into account the requirements of international acts in this area. Provisions on remote, home-based work and work with a flexible schedule, given that they differ in their characteristics, are proposed to be set out in separate articles.en
dc.description.abstractАкцентировано, что существующее правовое регулирование трудовых отношений оказалось неэффективным, в законодательстве отсутствует четкий механизм реализации заложенных в нем норм, а следовательно, при принятии нового Кодекса следует принять во внимание предписания международных актов в этой сфере. Предложено положения относительно дистанционной, надомной работы и работы с гибким графиком, учитывая то, что по своим характеристикам они отличаются, выложить в отдельных статьях.ru
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.32782/2524-0374/2020-3/37
dc.identifier.urihttp://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/10875
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherЮридичний науковий електронний журнал. - 2020. - № 3. - С. 156-158uk_UA
dc.subjectТрудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспеченияuk_UA
dc.subjectНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииuk_UA
dc.subjectУкраїна. Ukraine. Украинаuk_UA
dc.subjectтрудове законодавствоuk_UA
dc.subjectтрудовое законодательствоuk_UA
dc.subjectlabor legislationuk_UA
dc.subjectтрудові відносиниuk_UA
dc.subjectтрудовые отношенияuk_UA
dc.subjectlabor relationsuk_UA
dc.subjectпроєктuk_UA
dc.subjectпроектuk_UA
dc.subjectprojectuk_UA
dc.subjectчасткова зайнятістьuk_UA
dc.subjectчастичная занятостьuk_UA
dc.subjectpart-time employmentuk_UA
dc.subjectнадомна працяuk_UA
dc.subjectнадомная работаuk_UA
dc.subjectoutworkuk_UA
dc.subjectсоціальне забезпеченняuk_UA
dc.subjectсоциальное обеспечениеuk_UA
dc.subjectsocial welfareuk_UA
dc.subjectдистанційна роботаuk_UA
dc.subjectудаленная работаuk_UA
dc.subjectremote workuk_UA
dc.titleОновлення трудового законодавства: вимога часу чи нагальна необхідністьuk_UA
dc.title.alternativeLabor law update: time requirement or urgent necessityuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Onovlennia trudovoho_Klymenko_2020.pdf
Розмір:
418.24 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Stattia
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3