Структурована співбесіда як засіб вивчення професійної придатності керівного персоналу Національної поліції України

dc.contributor.authorБарко, В. І.
dc.contributor.authorBarko, V. I.
dc.contributor.authorORCID: http://orcid.org/0000-0003-4962-0975
dc.contributor.authorБарко, В. В.
dc.contributor.authorBarko, V. V.
dc.contributor.authorКирієнко, Л. А.
dc.contributor.authorKyriienko, L. A.
dc.date.accessioned2017-10-18T08:09:02Z
dc.date.accessioned2018-04-03T09:26:33Z
dc.date.available2017-10-18T08:09:02Z
dc.date.available2018-04-03T09:26:33Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionБарко, В. І. Структурована співбесіда як засіб вивчення професійної придатності керівного персоналу Національної поліції України / В. И. Барко, В. В. Барко, Л. А. Кириенко // Право і безпека. – 2017. – № 2 (65). – С. 119–126.uk_UA.UTF8
dc.descriptionБарко В. І., Барко В. В., Кирієнко Л. А. "Структурована співбесіда як засіб вивчення професійної придатності керівного персоналу Національної поліції України." Право і Безпека 2 (2017): 119-126.
dc.descriptionBarko, V.I., Barko, V.V. and Kyriienko, L.A. (2017), “Structured interview as a mean of studying the professional suitability of senior staff of the National Police of Ukraine” [“Strukturovana spivbesida yak zasib vyvchennia profesiinoi prydatnosti kerivnoho personalu Natsionalnoi politsii Ukrainy”], Pravo i Bezpeka, No. 2, pp. 119–126.
dc.description.abstractРозкрито психологічні особливості вдосконалення управління персоналом поліцейських підрозділів. Проаналізовано досвід роботи поліцейських менеджерів розвинутих країн і підходи, спрямовані на всебічне вивчення психологічної придатності керівного персоналу, забезпечення психологічної профілактики негараздів, конфліктів, стресів і невдоволення працівників поліції. Одним з ефективних засобів вивчення персоналу визнано застосування психологами структурованої співбесіди (інтерв’ю), яке ґрунтується на знанні й дотриманні низки психологічних принципів і закономірностей. Наголошено, що вона забезпечує високу ефективність роботи в разі проведення конкурсів на зайняття поліцейським вакантної керівної посади.uk_UA.UTF8
dc.description.abstractThe psychological features of improving personnel management of police units have been revealed. It has been indicated that the experience of the work of the police managers of the developed countries testifies to the growing attention to the study of the psychological factors of leadership efficiency, meanwhile the underlying concepts of modern police management contain approaches aimed at a comprehensive study of the psychological feasibility of management personnel, ensuring psychological prevention of troubles, conflicts, stress and dissatisfaction of police officers. One of the effective means of studying personnel is the use of structured intercommunication (interviews) by psychologists that is based on the knowledge and observance of a number of psychological principles and regularities. It has been emphasized that such an interview provides high efficiency in conducting contests for the recruitment of a vacant position of a police officer, since in the case of a proper conduct it significantly improves the quality and quantity of useful information received from a true interlocutor and allows to recognize the falsehood of the insincere.en
dc.description.abstractРаскрыты психологические особенности совершенствования управления персоналом полицейских подразделений. Проанализированы опыт работы полицейских менеджеров развитых стран и подходы, направленные на всестороннее изучение психологической пригодности руководящего персонала, обеспечение психопрофилактики неурядиц, конфликтов, стрессов и недовольства полицейских. Одним из эффективных средств изучения персонала признано применение психологами структурированного интервью (собеседования), базирующегося на знании и соблюдении ряда психологических принципов и закономерностей. Подчёркнуто, что такое интервью обеспечивает высокую эффективность работы при проведении конкурсов на занятие полицейским вакантной руководящей должности.ru
dc.identifier.urihttp://pb.univd.edu.ua/
dc.identifier.urihttp://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2411
dc.language.isootheruk_UA.UTF8
dc.publisherПраво і безпека. – 2017. – № 2 (65). – С. 119–126uk_UA.UTF8
dc.subjectПсихологія. Рsychology. Психологияuk_UA.UTF8
dc.subjectЮридична психологія. Legal psychology. Юридическая психологияuk_UA.UTF8
dc.subjectНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииuk_UA.UTF8
dc.subjectУкраїна. Ukraine. Украинаuk_UA.UTF8
dc.subjectНаціональна поліція України. National police of Ukraine. Национальная полиция Украиныuk_UA.UTF8
dc.subjectНациональная полиция Украиныuk_UA.UTF8
dc.subjectNational police of Ukraineuk_UA.UTF8
dc.subjectполіціяuk_UA.UTF8
dc.subjectполицияuk_UA.UTF8
dc.subjectpoliceuk_UA.UTF8
dc.subjectструктурована співбесідаuk_UA.UTF8
dc.subjectінтерв’юuk_UA.UTF8
dc.subjectпсихологічні особливостіuk_UA.UTF8
dc.subjectменеджментuk_UA.UTF8
dc.subjectменеджерuk_UA.UTF8
dc.subjectпрофесійна придатністьuk_UA.UTF8
dc.subjectstructured intercommunicationuk_UA.UTF8
dc.subjectinterviewuk_UA.UTF8
dc.subjectpsychological featuresuk_UA.UTF8
dc.subjectmanagementuk_UA.UTF8
dc.subjectmanageruk_UA.UTF8
dc.subjectprofessional suitabilityuk_UA.UTF8
dc.subjectструктурированное собеседованиеuk_UA.UTF8
dc.subjectинтервьюuk_UA.UTF8
dc.subjectпсихологические особенностиuk_UA.UTF8
dc.subjectпрофессиональная пригодностьuk_UA.UTF8
dc.titleСтруктурована співбесіда як засіб вивчення професійної придатності керівного персоналу Національної поліції Україниuk_UA.UTF8
dc.title.alternativeStructured interview as a mean of studying the professional suitability of senior staff of the National police of Ukraineuk_UA.UTF8
dc.title.alternativeСтруктурированное собеседование как средство изучения профессиональной пригодности руководящего персонала Национальной полиции Украиныuk_UA.UTF8
dc.typeArticleuk_UA.UTF8

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
Strukturovana Spivbesida_Barko V I_Barko V V_Kyriienko L A_2017.pdf
Розмір:
233.67 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Stattia
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Plain Text
Опис: