Неофіційне працевлаштування: ризики для працівників та роботодавців
Вантажиться...
Дата
2021
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Питання сучасної науки і права : матеріали ХІІ Всеукр. наук.-практ. конф. здобувачів вищ. освіти (м. Суми, 23 квіт. 2021 р.). – Суми: Видав. дім «Ельдорадо», 2021. – С. 230-232
Анотація
Розглянуто гостру проблему неофіційного працевлаштування, коли працівники підприємств, установ,
організацій працюють без оформлення трудових відносин та отримують заробітну плату у «конверті». Не маючи трудового договору, найманим працівникам відстояти свої права досить складно. Прагнення заощадити на сплаті податків призводить до того, що найманий працівник втрачає мінімальні державні гарантії, є соціально незахищеним.
Considered the acute problem of informal employment, when employees of enterprises, institutions, organizations work without registration of labor relations and receive wages in an "envelope". Without an employment contract, it is quite difficult for employees to defend their rights. The desire to save on paying taxes leads to the fact that the employee loses the minimum state guarantees, is socially insecure.
Рассмотрена острая проблема неофициального трудоустройства, когда работники предприятий, учреждений, организаций работают без оформления трудовых отношений и получают заработную плату в "конверте". Не имея трудового договора, наемным работникам отстоять свои права достаточно сложно. Стремление сэкономить на уплате налогов приводит к тому, что наемный работник теряет минимальные государственные гарантии, становится социально незащищенным.
Considered the acute problem of informal employment, when employees of enterprises, institutions, organizations work without registration of labor relations and receive wages in an "envelope". Without an employment contract, it is quite difficult for employees to defend their rights. The desire to save on paying taxes leads to the fact that the employee loses the minimum state guarantees, is socially insecure.
Рассмотрена острая проблема неофициального трудоустройства, когда работники предприятий, учреждений, организаций работают без оформления трудовых отношений и получают заработную плату в "конверте". Не имея трудового договора, наемным работникам отстоять свои права достаточно сложно. Стремление сэкономить на уплате налогов приводит к тому, что наемный работник теряет минимальные государственные гарантии, становится социально незащищенным.
Опис
Ключові слова
трудові відносини, labor relations, трудовые отношения, неофіційне працевлаштування, informal employment, неофициальное трудоустройство, роботодавець, employer, работодатель, працівник, employee, работник, ризики, risks, риски
Бібліографічний опис
Камчатна, Г. О. Неофіційне працевлаштування: ризики для працівників та роботодавців / Ганна Олександрівна Камчатна // Питання сучасної науки і права : матеріали ХІІ Всеукр. наук.-практ. конф. здобувачів вищ. освіти (м. Суми, 23 квіт. 2021 р.) / МВС України, Харків. нац. ун-т внутр. справ, Сум. філ., Наук. т-во студ. Сум. філ. ХНУВС, Сум. осередок Ліги студ., Асоц. правників України, Сум. осередок ELSA Україна. – Суми: Видав. дім «Ельдорадо», 2021. – С. 230-232.