Виклики реалізації гендерної політики в ЗВО сектору безпеки та оборони

Вантажиться...
Ескіз

Дата

2020

ORCID

DOI

Науковий ступінь

Рівень дисертації

Шифр та назва спеціальності

Рада захисту

Установа захисту

Науковий керівник

Члени комітету

Видавець

Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2020. - № 3 (90). - С. 23-30

Анотація

Розглянуто проблеми забезпечення принципів гендерної рівності в закладах вищої освіти сектору безпеки та оборони. Для формування гендерно нейтрального середовища надзвичайно важливим є забезпечення реалізації принципів гендерної рівності саме у силовому секторі держави. Цього можна досягти лише в разі використання комплексного підходу для рівних можливостей реалізації однакових прав жінками та чоловіками. Аналіз гендерних підходів, що використовуються у ЗВО зі специфічними умовами навчання на наприкладі Харківського національного університету внутрішніх справ, дав змогу рекомендувати для забезпечення комплексного підходу брати за основу кращі практики закордонного досвіду для прискорення темпів і підвищення якості виконання гендерних спрямувань в університеті.
The problems of ensuring the principles of gender equality in higher education institutions of the security and defense sector are considered. To create a gender-neutral environment, it is extremely important to ensure the implementation of the principles of gender equality in the power sector of the state. This can only be achieved by using an integrated approach to equal opportunities for women and men to exercise equal rights. The analysis of gender approaches used in higher education institutions with specific learning conditions on the example of Kharkiv National University of Internal Affairs, allowed to recommend to ensure a comprehensive approach based on best practices of foreign experience to accelerate the pace and improve the quality of gender at the university.
Рассмотрены проблемы обеспечения принципов гендерного равенства в учреждениях высшего образования сектора безопасности и обороны. Для формирования гендерно нейтральной среды чрезвычайно важным является обеспечение реализации принципов гендерного равенства именно в силовом секторе государства. Этого можно достичь только при использовании комплексного подхода для равных возможностей реализации одинаковых прав женщин и мужчин. Анализ гендерных подходов, используемых в учреждениях высшего образования со специфическими условиями обучения на примере Харьковского национального университета внутренних дел, позволил рекомендовать для обеспечения комплексного подхода брать за основу лучшие практики зарубежного опыта для ускорения темпов и повышения качества выполнения гендерных направлений в университете.

Опис

Цукан, О. М. Виклики реалізації гендерної політики в ЗВО сектору безпеки та оборони / Оксана Миколаївна Цукан, Михайло Юрійович Бурдін // Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2020. - № 3 (90). - С. 23-30. - DOI:https://doi.org/10.32631/v.2020.3.02.
Цукан, О. М. і Бурдін, М. Ю. (2020) «Виклики реалізації гендерної політики в ЗВО сектору безпеки та оборони», Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ, 90(3), с. 23-30. doi: 10.32631/v.2020.3.02.

Ключові слова

Освіта. Педагогіка. Education. Pedagogy. Образование. Педагогика, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, гендер, gender, гендерна рівність, гендерное равенство, gender equality, заклади вищої освіти зі специфічними умовами навчання, учреждения высшего образования со специфическими условиями обучения, institutions of higher education with specific learning conditions, Харківський національний університет внутрішніх справ, Харьковский национальный университет внутренних дел, Kharkiv National University of Internal Affairs, гендерна політика, гендерная политика, gender policy, освітній процес, образовательный процесс, educational process

Бібліографічний опис