Проблема єдності та диференціації внутрішнього трудового розпорядку

Вантажиться...
Ескіз

Дата

2020

ORCID

DOI

Науковий ступінь

Рівень дисертації

Шифр та назва спеціальності

Рада захисту

Установа захисту

Науковий керівник

Члени комітету

Видавець

Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2020. – № 4 (91). – С. 79-87

Анотація

Спираючись на аналіз наукових поглядів вчених і норм чинного законодавства, розглянуто проблему єдності та диференціації внутрішнього трудового розпорядку. Установлено, що як єдність внутрішнього трудового розпорядку не може існувати без диференціації, так і диференціація такого розпорядку втрачає зміст без його єдності. Ці дві категорії не можна протиставляти, бо диференціація сприяє єдності, а єдність створює умови для диференціації під час регулювання процесу праці.
Based on the analysis of scientific views of scientists and the norms of current legislation, the problem of unity and differentiation of internal labor regulations is considered. It is established that just as the unity of internal labor regulations cannot exist without differentiation, so the differentiation of such regulations loses its meaning without its unity. These two categories cannot be contrasted, because differentiation promotes unity, and unity creates conditions for differentiation in the regulation of the labor process.
Опираясь на анализ научных взглядов ученых и норм действующего законодательства, рассмотрена проблема единства и дифференциации внутреннего трудового распорядка. Установлено, что как единство внутреннего трудового распорядка не может существовать без дифференциации, так и дифференциация такого распорядка теряет смысл без его единства. Эти две категории нельзя противопоставлять, ибо дифференциация способствует единству, а единство создает условия для дифференциации при регулировании процесса труда.

Опис

Підкопай, Д. С. Проблема єдності та диференціації внутрішнього трудового розпорядку / Дар’я Сергіївна Підкопай // Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2020. – № 4 (91). – С. 79-87. - DOI:https://doi.org/10.32631/v.2020.4.07.
Підкопай, Д. С. (2020) «Проблема єдності та диференціації внутрішнього трудового розпорядку», Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ, 91(4), с. 79-87. doi: 10.32631/v.2020.4.07.

Ключові слова

Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, внутрішній трудовий розпорядок, внутренний трудовой распорядок, internal labor regulations, єдність, единство, unity, диференціація, дифференциация, differentiation, правове регулювання, правовое регулирование, legal regulation

Бібліографічний опис