До проблеми окреслення ознак дискримінації у сфері праці
Вантажиться...
Дата
2020
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2020. – № 4 (91). – С. 69-78
Анотація
На підставі комплексного аналізу вітчизняних та зарубіжних законодавчих положень, міжнародно-правових актів і практики Європейського суду з прав людини у спорах із захисту прав осіб, які постраждали від дискримінації, а також узагальнення наукових поглядів щодо розуміння сутності дискримінації у сфері праці окреслено притаманні цьому явищу характерні ознаки. Сформульовано пропозиції щодо вдосконалення чинного трудового законодавства стосовно недопущення дискримінації у сфері праці.
Based on a comprehensive analysis of domestic and foreign legislation, international law and the case law of the European Court of Human Rights in disputes to protect the rights of victims of discrimination, as well as the generalization of scientific views on understanding the nature of discrimination in the workplace. signs. Proposals have been formulated to improve the current labor legislation on non-discrimination in the field of labor.
На основании комплексного анализа отечественных и зарубежных законодательных положений международно-правовых актов и практики Европейского суда по правам человека в спорах по защите прав лиц, пострадавших от дискриминации, а также обобщение научных взглядов на понимание сущности дискриминации в сфере труда обозначены присущие этому явлению характерные признаки. Сформулированы предложения по совершенствованию действующего трудового законодательства в отношении недопущения дискриминации в сфере труда.
Based on a comprehensive analysis of domestic and foreign legislation, international law and the case law of the European Court of Human Rights in disputes to protect the rights of victims of discrimination, as well as the generalization of scientific views on understanding the nature of discrimination in the workplace. signs. Proposals have been formulated to improve the current labor legislation on non-discrimination in the field of labor.
На основании комплексного анализа отечественных и зарубежных законодательных положений международно-правовых актов и практики Европейского суда по правам человека в спорах по защите прав лиц, пострадавших от дискриминации, а также обобщение научных взглядов на понимание сущности дискриминации в сфере труда обозначены присущие этому явлению характерные признаки. Сформулированы предложения по совершенствованию действующего трудового законодательства в отношении недопущения дискриминации в сфере труда.
Опис
Кучко, А. В. До проблеми окреслення ознак дискримінації у сфері праці / Артем Валерійович Кучко // Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2020. – № 4 (91). – С. 69-78. - DOI: https://doi.org/10.32631/v.2020.4.06.
Кучко, А. В. (2020) «До проблеми окреслення ознак дискримінації у сфері праці», Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ, 91(4), с. 69-78. doi: 10.32631/v.2020.4.06.
Кучко, А. В. (2020) «До проблеми окреслення ознак дискримінації у сфері праці», Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ, 91(4), с. 69-78. doi: 10.32631/v.2020.4.06.
Ключові слова
Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, трудові права, трудовые права, labor rights, дискримінація, дискриминация, discrimination, рівність прав і можливостей, равенство прав и возможностей, equality of rights and opportunities, законодавство, законодательство, legislation