Єдність та диференціація правового регулювання праці сезонних та тимчасових працівників : автореф. дис.

Abstract

У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове розв’язання наукового завдання, яке полягає в тому, щоб спираючись на аналіз наукових поглядів вчених, норм чинного законодавства України та практики його реалізації, з’ясувати сутність та особливості єдності та диференціації правового регулювання праці сезонних та тимчасових працівників, а також на основі узагальнення позитивного вітчизняного та зарубіжного досвіду окреслити найбільш перспективні напрями покращення загального та спеціального трудового законодавства в цій сфері. З’ясовано поняття та особливості правового статусу сезонних та тимчасових працівників як суб’єктів трудового права. Обґрунтовано об’єктивна обумовленість єдності та диференціації правового регулювання праці сезонних та тимчасових працівників. Надано характеристику єдності правового регулювання трудових відносин із сезонними та тимчасовими працівниками. Окреслено форми та методи забезпечення диференціації правового регулювання праці сезонних та тимчасових працівників. Узагальнено зарубіжний досвід правового регулювання праці сезонних та тимчасових працівників та опрацьовуються можливості його використання в Україні. Встановлено шляхи покращення загального та спеціального трудового законодавства, яке визначає правові засади регулювання праці сезонних та тимчасових працівників. Theoretical generalization and new scientific task solution, which is to define the nature and features of unity and differentiation of legal regulation of the work of seasonal and temporary workers, on the basis of a review of scientific views, the current Ukrainian legislation, and practice of its implementation, and to define the most promising directions for improvement of general and special labor legislation in the relevant area, proceeding from the positive domestic and foreign experience, have been shown in this thesis. The concept and features of the legal status of seasonal and temporary workers as subjects of labor law have been clarified. Objective conditionality for the unity and differentiation of the legal regulation of the work of seasonal and temporary workers has been justified. A place of unity and differentiation in the system of principles for the legal regulation of the work of seasonal and temporary workers has been determined. The unity of the legal regulation of labor relations with seasonal and temporary workers has been characterized. The forms and methods of ensuring differentiation in the legal regulation of the work of seasonal and temporary workers have been defined. The scope of differentiation in the legal regulation of the work of seasonal and temporary workers has been revealed. Foreign experience of the legal regulation of the work of seasonal and temporary workers has been summarized and the possibilities of its application in Ukraine have been considered. Ways of improvement of general and special labor legislation, which establishes the legal basis for regulation of the work of seasonal and temporary workers have been determined. В диссертации приведено теоретическое обобщение и новое решение научной задачи, которая заключается в том, чтобы опираясь на анализ научных взглядов ученых, норм действующего законодательства Украины и практики его реализации, выяснить сущность и особенности единства и дифференциации правового регулирования труда сезонных и временных работников, а также на основе обобщения положительного отечественного и зарубежного опыта определить наиболее перспективные направления улучшения общего и специального трудового законодательства в этой сфере.