Ґенеза принципу єдності та диференціації правового регулювання праці працівників правоохоронних органів України у радянський період
Вантажиться...
Дата
2021
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Вчені записки ТНУ імені В.І. Вернадського. Сер.: Юрид. науки. – 2021. – № 5 (71), т. 32. – С. 68-74
Анотація
У статті, спираючись на аналіз наукових поглядів учених, здійснено історико-правовий
аналіз розвитку принципу єдності та диференціації правового регулювання праці працівників
правоохоронних органів України. Наголошено, що регулювання службово-трудових відносин
у правоохоронних органах нині ґрунтується на нормативно-правових актах, які є підсумком
генезису правової теорії і законодавства радянського періоду розвитку української держави.
Саме тому вагомого значення набуває вивчення радянського періоду, який передував сучасному, а тим більше, що історія формування українського нормативно-правового масиву про
службово-трудові відносини в правоохоронних органах раніше особливо не розглядалася.
Розкрито положення законодавства, за допомогою норм якого в різні історичні періоди
здійснювалось регулювання діяльності правоохоронних органів. Констатовано, що диференціація трудового права зародилася з появою перших законів про працю. Це пояснюється
тим, що правове регулювання трудових відносин спочатку мало сегментарний характер,
який власне і спричиняв диференціацію, більш того, окремі підстави диференціації, наприклад, статево-вікові особливості організму працівника, умови праці, залишилися незмінними
і дотепер, що своєю чергою свідчить про їх стійкість і об’єктивну необхідність. Відзначено,
що регулювання службово-трудових відносин у правоохоронних органах здійснювалося практично протягом усього історичного періоду і донині за допомогою спеціальних нормативно-
правових актів, а відмінності у правовому регулюванні цих відносин від загальнотрудових за
основними інститутами трудового права поступово зменшувалися.
The article, based on the analysis of scientific views of scientists, provides a historical and legal analysis of the development of the principle of unity and differentiation of legal regulation of labor of law enforcement officers of Ukraine. It is emphasized that the regulation of service and labor relations in law enforcement agencies today is based on regulations, which are the result of the genesis of legal theory and legislation of the Soviet period of development of the Ukrainian state. That is why it is important to study the Soviet period, which preceded the modern one, and even more so because the history of the formation of the Ukrainian legal framework on service and labor relations in law enforcement agencies has not been particularly considered before. The provisions of the legislation are revealed, by means of the norms of which in different historical periods the activity of law enforcement bodies was regulated. It is stated that the differentiation of labor law originated with the advent of the first labor laws. This is due to the fact that the legal regulation of labor relations initially had a segmental nature, which actually caused differentiation, moreover, some grounds for differentiation, such as gender and age of the employee, working conditions, have remained unchanged so far, which in turn indicates about their stability and objective necessity. It is noted that the regulation of labor relations in law enforcement agencies has been carried out almost throughout the historical period and until now with the help of special regulations, and differences in legal regulation of these relations from general labor in the main institutions of labor law gradually decreased.
В статье, опираясь на анализ научных взглядов ученых, проведен историко-правовой анализ развития принципа единства и дифференциации правового регулирования труда работников правоохранительных органов Украины.
The article, based on the analysis of scientific views of scientists, provides a historical and legal analysis of the development of the principle of unity and differentiation of legal regulation of labor of law enforcement officers of Ukraine. It is emphasized that the regulation of service and labor relations in law enforcement agencies today is based on regulations, which are the result of the genesis of legal theory and legislation of the Soviet period of development of the Ukrainian state. That is why it is important to study the Soviet period, which preceded the modern one, and even more so because the history of the formation of the Ukrainian legal framework on service and labor relations in law enforcement agencies has not been particularly considered before. The provisions of the legislation are revealed, by means of the norms of which in different historical periods the activity of law enforcement bodies was regulated. It is stated that the differentiation of labor law originated with the advent of the first labor laws. This is due to the fact that the legal regulation of labor relations initially had a segmental nature, which actually caused differentiation, moreover, some grounds for differentiation, such as gender and age of the employee, working conditions, have remained unchanged so far, which in turn indicates about their stability and objective necessity. It is noted that the regulation of labor relations in law enforcement agencies has been carried out almost throughout the historical period and until now with the help of special regulations, and differences in legal regulation of these relations from general labor in the main institutions of labor law gradually decreased.
В статье, опираясь на анализ научных взглядов ученых, проведен историко-правовой анализ развития принципа единства и дифференциации правового регулирования труда работников правоохранительных органов Украины.
Опис
Могілевський Л. В. Ґенеза принципу єдності та диференціації правового регулювання праці працівників правоохоронних органів України у радянський період / Могілевський Л. В. // Вчені записки ТНУ імені В.І. Вернадського. Сер.: Юрид. науки. – 2021. – № 5 (71), т. 32. – С. 68-74. – DOI: https://doi.org/10.32838/TNU-2707-0581/2021.5/13.
Ключові слова
Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, Історія. History. История, правоохоронні органи, правоохранительные органы, law enforcement officers, єдність та диференціація