Деякі проблеми правового регулювання переведень на іншу роботу в Україні

Вантажиться...
Ескіз

Дата

2016

ORCID

DOI

Науковий ступінь

Рівень дисертації

Шифр та назва спеціальності

Рада захисту

Установа захисту

Науковий керівник

Члени комітету

Видавець

Право і безпека. – 2016. – № 3 (62). – С. 99-103

Анотація

Розглянуто теоретичні проблеми, пов’язані з розумінням категорії «переведення на іншу роботу». Дано власне визначення відповідного терміна. Проведено дослідження норм національного законодавства, що регламентують переведення на іншу роботу різних категорій працівників. Зроблено висновок про відсутність у загальному трудовому законодавстві й спеціальному в сфері проходження служби у Національній поліції України однакового підходу національного законодавця до розуміння переведення та переміщення. Дано науково обґрунтовані рекомендації з удосконалення відповідного національного законодавства.
The theoretical issues related to understanding the category of “transfer to another job” have been studied. The author’s definition of the relevant term has been provided. According to it we should refer transfer to another job as the change of conditions of the employment contract about the place of employment and/or work function. The norms of national legislation regulating the transfer to another job of different categories of employees have been studied. The author has made a conclusion about the lack of a single approach of the national legislator to understand the transfer and movement within general labor legislation as well as in special one in part of serving within the National Police of Ukraine. Scientifically grounded recommendations to improve relevant national legislation have been provided. In particular, the author has offered the title of the Art. 65 of the Law of Ukraine “On the National Police” to present as follows: “The transfer and Movement of Police Officers”. Also, the author has grounded the necessity to bring the content of this Article in compliance with the Labor Code of Ukraine concerning the rules of implementing transfers and movements, as well as guarantees of employees’ rights in case of their implementation.
Рассмотрены теоретические проблемы, связанные с пониманием категории «перевод на другую работу». Предложено собственное определение соответствующего термина. Проведено исследование норм национального законодательства, регламентирующих переводы на другую работу разных категорий работников. Сделан вывод об отсутствии в общем трудовом законодательстве и специальном в сфере прохождения службы в Национальной полиции Украины одинакового подхода национального законодателя к пониманию перевода и перемещения. Даны научно обоснованные рекомендации по усовершенствованию соответствующего национального законодательства.

Опис

Мельник, К. Ю. Деякі проблеми правового регулювання переведень на іншу роботу в Україні / К. Ю. Мельник // Право і безпека. – 2016. – № 3 (62). – С. 99-103.
Мельник К. Ю. "Деякі проблеми правового регулювання переведень на іншу роботу в Україні." Право і Безпека 3 (2016): 99-103.
Melnyk, K.Y. (2016), “Some problems of legal regulation of transfers to another job in Ukraine” [“Deiaki problemy pravovoho rehuliuvannia pereveden na inshu robotu v Ukraini”], Pravo i Bezpeka, No. 3, pp. 99–103.

Ключові слова

Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, переведення, переміщення, трудова функція, місце роботи, робоче місце, посада, поліція, Органи внутрішніх справ. Internal affairs agencies. Органы внутренних дел, Internal Affairs Agencies, органы внутренних дел, transfer, movement, labor function, place of employment, work space, position, police, перевод, перемещение, трудовая функция, место работы, рабочее место, должность, полиция

Бібліографічний опис