Проблеми теорії та практики вирішення трудових спорів : автореф. дис.
Вантажиться...
Дата
2018
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Харків
Анотація
У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове
вирішення наукової проблеми, що полягає у визначенні сутності та
особливостей вирішення трудових спорів, а також опрацюванні
відповідної наукової концепції. У результаті проведеного дослідження
сформульовано ряд висновків, пропозицій та рекомендацій,
спрямованих на досягнення поставленої мети. З’ясовується генезис
вирішення трудових спорів у трудовому праві України.
Характеризується стан науково-теоретичної розробки правових
проблем вирішення трудових спорів. Встановлюється правова природа
трудових спорів. Окреслюються особливості правового регулювання
вирішення трудових спорів. Розкриваються сутнісні властивості
індивідуальних трудових спорів. Виокремлюються принципи розгляду
індивідуальних трудових спорів у позасудовому порядку.
З’ясовуються недоліки процедури розгляду індивідуальних трудових
спорів у позасудовому порядку. Пропонуються напрямки
удосконалення правового регулювання вирішення індивідуальних
трудових спорів у позасудовому порядку. Визначається значення
вирішення індивідуальних трудових спорів у судах. Узагальнюються
процесуальні особливості вирішення індивідуальних трудових спорів у
судах. Окреслюються проблеми реалізації прав працівників під час
вирішення індивідуальних трудових спорів у судах. Наводяться
напрямки удосконалення правового регулювання вирішення
індивідуальних трудових спорів у судах. Характеризуються сутність і
зміст колективних трудових спорів. Встановлюються форми та методи
вирішення колективних трудових спорів. Опрацьовуються правові
заходи, спрямовані на вдосконалення вирішення колективних34
трудових спорів. Узагальнюється зарубіжний досвід вирішення
колективних трудових спорів і з’ясовуються можливості його
використання в Україні.
The author of the dissertation has provided theoretical generalization and a new solution to the scientific problem, which resides in determining the essence and peculiarities of solving labor disputes, as well as in developing the corresponding scientific concept. As a result of the conducted study, the author has formulated a number of conclusions, suggestions and recommendations aimed at achieving the goal. The genesis of the resolution of labor disputes in the labor law of Ukraine has been clarified. The state of scientific and theoretical development of legal problems in solving labor disputes has been characterized. The legal nature of labor disputes has been established. Specifics of the legal regulation of the resolution of labor disputes have been outlined. The essential characteristics of individual labor disputes have been revealed. The principles of considering individual labor disputes in out-of-court procedure have been singled out. The shortcomings of the procedure for consideration of individual labor disputes in out-of-court procedure have been clarified. Directions of improving legal regulation of solving individual labor disputes in out-of-court procedure have been offered. The significance of resolving individual labor disputes in courts has been revealed. The procedural features of solving individual labor disputes in courts have been generalized. The author has outlined the problems of implementing employees’ rights while solving individual labor disputes in courts. Areas of improving the legal regulation of solving individual labor disputes in courts have been provided. The essence and content of collective employment disputes has been characterized. The forms and methods of solving collective employment disputes have been established. The legal measures aimed at improving the resolution of collective employment disputes have been processed. International experience of solving collective employment disputes has been generalized and the possibilities of its use in Ukraine have been clarified.
В диссертации приведены теоретическое обобщение и новое решение научной проблемы, заключающейся в определении сущности и особенностей решения трудовых споров, а также разработке соответствующей научной концепции. В результате проведенного исследования сформулирован ряд выводов, предложений и рекомендаций, направленных на достижение поставленной цели. Выясняется генезис решения трудовых споров в трудовом праве Украины. Характеризуется состояние научно-теоретической разработки правовых проблем разрешения трудовых споров. Устанавливается правовая природа трудовых споров. Определяются особенности правового регулирования решения трудовых споров. Раскрываются сущностные свойства индивидуальных трудовых споров. Выделяются принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров во внесудебном порядке. Выясняются недостатки процедуры рассмотрения индивидуальных трудовых споров во внесудебном порядке. предлагаются направления усовершенствования правового регулирования решения индивидуальных трудовых споров во внесудебном порядке. определяется значение решения индивидуальных трудовых споров в судах. Обобщаются процессуальные особенности разрешения индивидуальных трудовых споров в судах. Определяются проблемы реализации прав работников при решения индивидуальных трудовых споров в судах. Приводятся направления совершенствования правового регулирования решения индивидуальных трудовых споров в судах. Характеризуются сущность и содержание коллективных трудовых споров. Устанавливаются формы и методы разрешения коллективных трудовых споров. Прорабатываются правовые меры, направленные на совершенствование решения колективних трудовых споров. Обобщается зарубежный опыт решения коллективных трудовых споров и выясняются возможности его использования в Украине.
The author of the dissertation has provided theoretical generalization and a new solution to the scientific problem, which resides in determining the essence and peculiarities of solving labor disputes, as well as in developing the corresponding scientific concept. As a result of the conducted study, the author has formulated a number of conclusions, suggestions and recommendations aimed at achieving the goal. The genesis of the resolution of labor disputes in the labor law of Ukraine has been clarified. The state of scientific and theoretical development of legal problems in solving labor disputes has been characterized. The legal nature of labor disputes has been established. Specifics of the legal regulation of the resolution of labor disputes have been outlined. The essential characteristics of individual labor disputes have been revealed. The principles of considering individual labor disputes in out-of-court procedure have been singled out. The shortcomings of the procedure for consideration of individual labor disputes in out-of-court procedure have been clarified. Directions of improving legal regulation of solving individual labor disputes in out-of-court procedure have been offered. The significance of resolving individual labor disputes in courts has been revealed. The procedural features of solving individual labor disputes in courts have been generalized. The author has outlined the problems of implementing employees’ rights while solving individual labor disputes in courts. Areas of improving the legal regulation of solving individual labor disputes in courts have been provided. The essence and content of collective employment disputes has been characterized. The forms and methods of solving collective employment disputes have been established. The legal measures aimed at improving the resolution of collective employment disputes have been processed. International experience of solving collective employment disputes has been generalized and the possibilities of its use in Ukraine have been clarified.
В диссертации приведены теоретическое обобщение и новое решение научной проблемы, заключающейся в определении сущности и особенностей решения трудовых споров, а также разработке соответствующей научной концепции. В результате проведенного исследования сформулирован ряд выводов, предложений и рекомендаций, направленных на достижение поставленной цели. Выясняется генезис решения трудовых споров в трудовом праве Украины. Характеризуется состояние научно-теоретической разработки правовых проблем разрешения трудовых споров. Устанавливается правовая природа трудовых споров. Определяются особенности правового регулирования решения трудовых споров. Раскрываются сущностные свойства индивидуальных трудовых споров. Выделяются принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров во внесудебном порядке. Выясняются недостатки процедуры рассмотрения индивидуальных трудовых споров во внесудебном порядке. предлагаются направления усовершенствования правового регулирования решения индивидуальных трудовых споров во внесудебном порядке. определяется значение решения индивидуальных трудовых споров в судах. Обобщаются процессуальные особенности разрешения индивидуальных трудовых споров в судах. Определяются проблемы реализации прав работников при решения индивидуальных трудовых споров в судах. Приводятся направления совершенствования правового регулирования решения индивидуальных трудовых споров в судах. Характеризуются сущность и содержание коллективных трудовых споров. Устанавливаются формы и методы разрешения коллективных трудовых споров. Прорабатываются правовые меры, направленные на совершенствование решения колективних трудовых споров. Обобщается зарубежный опыт решения коллективных трудовых споров и выясняются возможности его использования в Украине.
Опис
Уварова, Н. В. Проблеми теорії та практики вирішення трудових спорів : автореф. дис. ... д-ра юрид. наук : 12.00.05 / Н. В. Уварова; МВС України, Харків. нац. ун-т внутр. справ. - Харків, 2018. - 36 с.
Ключові слова
Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Автореферати дисертацій. Abstracts of Theses. Авторефераты диссертаций, Україна. Ukraine. Украина, 12.00.05, спір, конфлікт, правовий конфлікт, трудовий спір, індивідуальний трудовий спір, колективний трудовий спір, розгляд трудового спору, позасудовий розгляд, судовий розгляд, процедура, спор, конфликт, правовой конфликт, трудовой спор, индивидуальный трудовой спор, коллективный трудовой спор, рассмотрение трудового спора, внесудебное рассмотрение, судебное разбирательство, dispute, conflict, legal conflict, labor disputes, individual labor dispute, collective employment dispute, consideration of labor dispute, out-of-court consideration, court trial, procedure