Вимоги до керівника як до суб’єкта збереження психологічного здоров’я поліцейських національної поліції України
Вантажиться...
Дата
2016
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Право і безпека. – 2016. – № 3 (62). – С. 113–120
Анотація
Проаналізовано вітчизняний і зарубіжний досвід організації та здійснення підготовки керівників поліцейських підрозділів до роботи щодо збереження психологічного здоров’я, результатом якої мають бути високий рівень мотивації професійної діяльності поліцейських, формування здатності успішно протидіяти стресовим чинникам, конфліктам та іншим факторам
ризику й розвиток професійно важливих індивідуально-психологічних якостей. Наведено
критерії оцінювання рівня сформованості готовності керівника поліції до збереження психологічного здоров’я працівників поліції, а також перелік вимог, що висуваються до поліцейських управлінців як до суб’єктів збереження психологічного здоров’я поліцейських.
The authors have analyzed the domestic and international experience of organizing and implementing the training of police units’ managers to work for preserving mental health. The result of this analysis should be a high level of motivation of police officers’ professional activities, forming the ability to counteract successfully stress factors, conflicts and other risk factors, as well as the development of professionally important individual and psychological features. The author of the article consider psychological health as a dynamic set of mental traits of a personality that ensure harmony between the needs of an individual and society and are preconditions for individual’s guidance to perform the vital tasks. The authors provide evaluation criteria of formation of readiness of a police manager to preserve the mental health of police officers, as well as a list of requirements that are raised for police managers as for the subjects of preserving mental health of police officers. The main of them include: respect and humanistic attitude towards subordinates; taking into account individual and psychological features of each subordinate; attention to positive changes in the work or behavior of subordinates, timely evaluation and promotion of police officers; grounded criticism and punishment of subordinates; prior use of collegial, and if necessary – situational managing style, providing independence to the subordinate activities; organization of collective (team) work of police officers; creating conditions for professional and personal improvement of police officers; the ability to prevent and settle conflicts within the department, to maintain favorable social and psychological climate; the ability to be a leader and reference person, to train and educate subordinates by own example; personal healthy way of life and support of the requirements of a healthy lifestyle within the department. Compliance with the considered in the article requirements by the police managers contributes to preserving mental health of police officers and improvement of their professional activities.
Проанализирован отечественный и зарубежный опыт организации и осуществления подготовки руководителей полицейских подразделений, результатом которой должны стать высокий уровень мотивации профессиональной деятельности полицейских, формирование способности успешно противодействовать стрессовым факторам, конфликтам и другим факторам риска и развитие профессионально важных индивидуально-психологических качеств. Представлены критерии оценки уровня сформированности готовности руководителя полиции к сохранению психологического здоровья сотрудников, приведён перечень требований, которые выдвигаются к полицейским управленцам как к субъектам сохранения психологического здоровья полицейских.
The authors have analyzed the domestic and international experience of organizing and implementing the training of police units’ managers to work for preserving mental health. The result of this analysis should be a high level of motivation of police officers’ professional activities, forming the ability to counteract successfully stress factors, conflicts and other risk factors, as well as the development of professionally important individual and psychological features. The author of the article consider psychological health as a dynamic set of mental traits of a personality that ensure harmony between the needs of an individual and society and are preconditions for individual’s guidance to perform the vital tasks. The authors provide evaluation criteria of formation of readiness of a police manager to preserve the mental health of police officers, as well as a list of requirements that are raised for police managers as for the subjects of preserving mental health of police officers. The main of them include: respect and humanistic attitude towards subordinates; taking into account individual and psychological features of each subordinate; attention to positive changes in the work or behavior of subordinates, timely evaluation and promotion of police officers; grounded criticism and punishment of subordinates; prior use of collegial, and if necessary – situational managing style, providing independence to the subordinate activities; organization of collective (team) work of police officers; creating conditions for professional and personal improvement of police officers; the ability to prevent and settle conflicts within the department, to maintain favorable social and psychological climate; the ability to be a leader and reference person, to train and educate subordinates by own example; personal healthy way of life and support of the requirements of a healthy lifestyle within the department. Compliance with the considered in the article requirements by the police managers contributes to preserving mental health of police officers and improvement of their professional activities.
Проанализирован отечественный и зарубежный опыт организации и осуществления подготовки руководителей полицейских подразделений, результатом которой должны стать высокий уровень мотивации профессиональной деятельности полицейских, формирование способности успешно противодействовать стрессовым факторам, конфликтам и другим факторам риска и развитие профессионально важных индивидуально-психологических качеств. Представлены критерии оценки уровня сформированности готовности руководителя полиции к сохранению психологического здоровья сотрудников, приведён перечень требований, которые выдвигаются к полицейским управленцам как к субъектам сохранения психологического здоровья полицейских.
Опис
Барко, В. І. Вимоги до керівника як до суб’єкта збереження психологічного здоров’я поліцейських національної поліції України / В. І. Барко, В. П. Остапович, В. В. Барко // Право і безпека. – 2016. – № 3 (62). – С. 113–120.
Барко В. І., Остапович В. П., Барко В. В. "Вимоги до керівника як до суб’єкта збереження психологічного здоров’я поліцейських Національної поліції України." Право і Безпека 3 (2016): 113-120.
Barko, V.I., Ostapovich, V.P. and Barko, V.V. (2016), “Requirements for a manager as for the subject of preserving mental health of police officers of the National Police of Ukraine” [“Vymohy do kerivnyka yak do subiekta zberezhennia psykholohichnoho zdorovia politseiskykh Natsionalnoi politsii Ukrainy”], Pravo i Bezpeka, No. 3, pp. 113–120.
Барко В. І., Остапович В. П., Барко В. В. "Вимоги до керівника як до суб’єкта збереження психологічного здоров’я поліцейських Національної поліції України." Право і Безпека 3 (2016): 113-120.
Barko, V.I., Ostapovich, V.P. and Barko, V.V. (2016), “Requirements for a manager as for the subject of preserving mental health of police officers of the National Police of Ukraine” [“Vymohy do kerivnyka yak do subiekta zberezhennia psykholohichnoho zdorovia politseiskykh Natsionalnoi politsii Ukrainy”], Pravo i Bezpeka, No. 3, pp. 113–120.
Ключові слова
Психологія. Рsychology. Психология, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Органи внутрішніх справ. Internal affairs agencies. Органы внутренних дел, Internal Affairs Agencies, органы внутренних дел, поліція, керівник, психологічне здоров’я, мотивація, стрес, конфлікт, критерії готовності, police, manager, mental health, motivation, stress, conflict, preparedness criteria, полиция, руководитель, психологическое здоровье, мотивация, стресс, конфликт, критерии готовности