KhNUIAIR(Institutional Repository of KhNUIA) ISSN 2524-0501

Професійна маргінальність: визначення та соціальні прояви

Show simple item record

dc.contributor.author Бутиліна, О. В.
dc.contributor.author Butylina, O. V.
dc.contributor.author ORCID: http://orcid.org/0000-0002-3943-4098
dc.date.accessioned 2017-01-26T07:54:47Z
dc.date.accessioned 2018-05-18T10:26:22Z
dc.date.available 2017-01-26T07:54:47Z
dc.date.available 2018-05-18T10:26:22Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.uri http://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/1643
dc.description Бутиліна, О. В. Професійна маргінальність: визначення та соціальні прояви / О. В. Бутиліна // Соціальні технології: актуальні проблеми теорії та практики. - 2014. - Вип. 62. - С. 32-38. uk_UA.UTF8
dc.description.abstract Шляхом застосування методу моделювання у статті здійснено спробу побудови моделі соціально-професійної площини, основним капіталом якої виступає професіоналізм. Виходячи із запропонованої моделі, визначено окремі спільноти, які є найбільш маргіналізовані. На підставі наукових розробок і теоретичних моделей запропоновано визначення явища професійної маргінальності. Доведено, що в його основі лежать як суб’єктивні переживання відчуття відчуження, так і об’єктивні фактори – послаблення або, навіть, розрив зв’язків між індивідом та професійною групою. uk_UA.UTF8
dc.description.abstract The article focuses upon a need to develop a new research direction – professional marginality. The phenomenon of professional marginality has a distinctly expressed social nature, as it acts as a product of interaction between people in the social and professional sphere. The objective of the article is to identify and characterize manifestations of professional marginality and develop the model of the social and professional plane in order to describe potentially marginalized groups in it. By applying the method of modelling, the author of the article attempts to create the models of the social and professional plane, which main capital serves professionalism. Based on the proposed model, the author identifies separate communities that are the most marginalized: unemployed and people without education and professional training; residents of small inhabited settlements that are away from big cities and, therefore, their inhabitants have limited opportunities to receive vocational training or to improve their skills; studying young people, as they are objectively only at the beginning of their professional career. Based on scientific research and theoretical models, the article offers the definition of the phenomenon in question. Professional marginality is the state of a particular expulsion of an individual or a group from the social and professional sphere of the society, associated with the inability (unwillingness) to implement professional knowledge and skills and incapacity to identify oneself professionally. The author concludes that the basis of professional marginality is both subjective experiences of a sense of alienation and objective factors, such as the weakening or even breaking of the links between an individual and a relevant professional group and associated with it dissatisfaction of work and occupation, violation of rules and norms of professional ethics, low-quality exercise of profession, inability to identify oneself professionally, etc. en
dc.description.abstract Путем использования метода моделирования в статье предпринимается попытка построения модели социально-профессиональной плоскости, основным капиталом которой является профессионализм. Исходя из предложенной модели, определяются наиболее маргинализированные общности. На основе научных разработок и теоретических моделей предлагается определение явления профессиональной маргинальности. Утверждается, что в его основе лежат как субъективные переживания отчуждения, так и объективные факторы – ослабление или разрыв связей индивида с профессиональной группой. ru
dc.language.iso other uk_UA.UTF8
dc.publisher Соціальні технології: актуальні проблеми теорії та практики. - 2014. - Вип. 62. - С. 32-38 uk_UA.UTF8
dc.subject Соціологія. Соціальна робота. Sociology. Social Work. Социология. Социальная работа uk_UA.UTF8
dc.subject Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации uk_UA.UTF8
dc.subject професійна маргінальність uk_UA.UTF8
dc.subject професійний капітал uk_UA.UTF8
dc.subject професійна площина uk_UA.UTF8
dc.subject професіоналізм uk_UA.UTF8
dc.subject professional marginality uk_UA.UTF8
dc.subject professional capital uk_UA.UTF8
dc.subject professional plane uk_UA.UTF8
dc.subject professionalism uk_UA.UTF8
dc.subject профессиональная маргинальность uk_UA.UTF8
dc.subject профессиональный капитал uk_UA.UTF8
dc.subject профессиональная плоскость uk_UA.UTF8
dc.subject профессионализм uk_UA.UTF8
dc.title Професійна маргінальність: визначення та соціальні прояви uk_UA.UTF8
dc.title.alternative Профессиональная маргинальность: определение и социальные проявления uk_UA.UTF8
dc.title.alternative Professional Marginality: a Definition and Social Manifestations uk_UA.UTF8
dc.type Article uk_UA.UTF8


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account