Психологічна ефективність програм розвитку управлінських здібностей керівників органів внутрішніх справ України
Вантажиться...
Дата
2016
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Юридичний бюлетень. - 2016. - Вип. 2. - С. 169-178
Анотація
У статті розкриваються теоретико-психологічні підходи до розробки
програми розвитку управлінських здібностей керівників органів внутрішніх справ
і психологічна ефективність такої програми. Розглянута структура управлінських
здібностей керівників органів внутрішніх справ, специфіка їх професійної
діяльності і зміст професійної ролі. Запропонований оригінальний підхід до
побудови програми розвитку управлінських здібностей керівників, у якому
розвиток здібностей і особистості розглядається як двоєдиний процес. Програма
грунтується на ідеях гуманістичної психології, аналіз її результатів експерименту
свідчить про ефективність програми для розвитку мотиваційних, інтелектуальних
та особистісних складових управлінських здібностей. Програма може бути
використана практичними психологами з метою удосконалення управлінських
здібностей керівників органів внутрішніх справ, зокрема, інтелекту, креативності,
комунікативних особливостей, лідерських якостей і мотивації.
The article is devoted to consideration of theoretical psychological approaches to creation of program of development of administrative capabilities of organs’ of internal affairs leaders and analysis of its effectiveness. The structure of administrative capabilities of organs’ of internal affairs leadersis considered. The original approache to construction of the program of development of administrative capabilities of Police’ leaders, in which development of capabilities and personality is examined as overall process, is suggested. The program is based on the ideas of humanistic psychology and can be used by practical psychologists with the purpose of improvement of basic constituents of administrative capabilities of leaders of organs of internal affairs : intellect, communicative features, leader potential and motivation. On the basis of the offered program of development of administrative capabilities the professionally-psychological training for the listeners of universities of Мinistry of internal affairs of Ukraineis worked out. The results of usage of this training testify to efficiency of the offered theoretical approaches for development of administrative capabilities, personality and professional height of leaders of organs of internal affairs. The program causes considerable cognitive interest of listeners, a desire to active self-developement, assists to effective development of components of administrative capabilities and indexes of personality and professional height of leaders, in particular, self-actualization, reasons of professional activity, level of intellect, divergence thought, communicative capabilities, lself-control and selforganization, leader style, creativity, structure of personality features and other professionally important individually-psychological internalss.
В статье раскрываются теоретико-психологические подходы к разработке программы развития управленческих способностей руководителей органов внутренних дел. Рассмотрена структура управленческих способностей руководителей органов внутренних дел, специфика их профессиональной деятельности и содержание профессиональной роли. Предложен оригинальный подход к построению программы развития управленческих способностей руководителей, в котором развитие способностей и личности рассматривается как двуединый процесс. Программа основывается на идеях гуманистической психологии и может быть использована практическими психологами с целью усовершенствования основных составляющих управленческих способностей руководителей органов внутренних дел: интеллекта, креативности, коммуникативных особенностей, лидерских качеств и мотивации.
The article is devoted to consideration of theoretical psychological approaches to creation of program of development of administrative capabilities of organs’ of internal affairs leaders and analysis of its effectiveness. The structure of administrative capabilities of organs’ of internal affairs leadersis considered. The original approache to construction of the program of development of administrative capabilities of Police’ leaders, in which development of capabilities and personality is examined as overall process, is suggested. The program is based on the ideas of humanistic psychology and can be used by practical psychologists with the purpose of improvement of basic constituents of administrative capabilities of leaders of organs of internal affairs : intellect, communicative features, leader potential and motivation. On the basis of the offered program of development of administrative capabilities the professionally-psychological training for the listeners of universities of Мinistry of internal affairs of Ukraineis worked out. The results of usage of this training testify to efficiency of the offered theoretical approaches for development of administrative capabilities, personality and professional height of leaders of organs of internal affairs. The program causes considerable cognitive interest of listeners, a desire to active self-developement, assists to effective development of components of administrative capabilities and indexes of personality and professional height of leaders, in particular, self-actualization, reasons of professional activity, level of intellect, divergence thought, communicative capabilities, lself-control and selforganization, leader style, creativity, structure of personality features and other professionally important individually-psychological internalss.
В статье раскрываются теоретико-психологические подходы к разработке программы развития управленческих способностей руководителей органов внутренних дел. Рассмотрена структура управленческих способностей руководителей органов внутренних дел, специфика их профессиональной деятельности и содержание профессиональной роли. Предложен оригинальный подход к построению программы развития управленческих способностей руководителей, в котором развитие способностей и личности рассматривается как двуединый процесс. Программа основывается на идеях гуманистической психологии и может быть использована практическими психологами с целью усовершенствования основных составляющих управленческих способностей руководителей органов внутренних дел: интеллекта, креативности, коммуникативных особенностей, лидерских качеств и мотивации.
Опис
Лапчук В. С. Психологічна ефективність програм розвитку управлінських здібностей керівників органів внутрішніх справ України / Лапчук Віталій Степанович, Барко Вадим Іванович // Юридичний бюлетень. - 2016. - Вип. 2. - С. 169-178.
Ключові слова
Психологія. Рsychology. Психология, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Юридична психологія. Legal psychology. Юридическая психология, Органи внутрішніх справ. Internal affairs agencies. Органы внутренних дел, Internal Affairs Agencies, органы внутренних дел, керівники органів внутрішніх справ, управлінська діяльність, управлінські здібності, інтелект, креативність, мотивація, самоактуалізація, administrative activity, administrative capabilities, intellect, creativity, motivation, self-actualization, heads of internal affairs agencies, руководители органов внутренних дел, управленческая деятельность, управленческие способности, интеллект, креативность, мотивация, самоактуализация