Розглянуто питання розроблення та обґрунтування технології оцінювання стану соціальної
роботи з персоналом органів внутрішніх справ як необхідного етапу розвитку системи соціальної роботи в органах внутрішніх справ. Запропоновано використовувати для оцінювання
ефективності соціальної роботи дві групи показників: показники змін у поведінці та показники
обізнаності об’єктів та суб’єктів соціальної роботи із цілями та завданнями даної діяльності,
ставлення до неї.
The issues of developing and justification of the estimation technology for social work with police
officers as an essential phase of social work in internal affairs bodies are considered. It is proposed
to use two sets of social work effectiveness indicators: indicators of behavior changes and
indicators of social work objects and subjects awareness of the activity’s goal and tasks.
Рассмотрены вопросы разработки и обоснования технологии оценки состояния социальной
работы с персоналом органов внутренних дел как необходимого этапа развития системы
социальной работы в органах внутренних дел. Предложено использовать для оценки эффективности социальной работы две группы показателей: показатели изменений в поведении и
показатели осведомленности объектов и субъектов социальной работы относительно целей
и задач данной деятельности, отношения к ней.
