Мінімізація корупційних ризиків під час прийняття кадрових рішень в діяльності органів Національної поліції
Вантажиться...
Дата
2017
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Юридичний науковий електронний журнал. - 2017. - № 4. - С. 113-115
Анотація
У статті проаналізовано правові позиції вчених щодо розуміння термінів «кадрове рішення», «кадрові ризики» та «корупційні ризики». Виокремлено основні корупційні ризики, які можуть з’явитися під час прийняття кадрових рішень у діяльності Національної поліції. Здійснено класифікацію корупційних ризиків у прийнятті кадрових рішень у діяльності поліції.
The article analyzes the legal positions of scientists regarding the understanding of “personnel decision” and “personnel risks”. It is proved that the practical work on the adoption of personnel decisions in the activities of the police - is, first of all, the work of making a managerial decision that relates to personnel issues: recruitment, transfer, assignment of the next rank, the application of disciplinary penalties and incentives. It was emphasized that in order to avoid personnel risks, when making a personnel decision, the latter must meet certain general requirements for management decisions. The main corruption risks that may occur when taking personnel decisions in the activities of the National Police are identified. The classification of corruption risks during the recruitment of personnel decisions in the police activity on the risks associated with personnel recruitment, the risks that appear during the process (police service), and the risks associated with the dismissal of employees.
В статье проанализированы правовые позиции учёных относительно понимания терминов «кадровое решение», «кадровые риски» и «коррупционные риски». Выделены основные коррупционные риски, которые могут иметь место при принятии кадровых решений в деятельности полиции. Осуществлена классификация коррупционных рисков при принятии кадровых решений в деятельности полиции.
The article analyzes the legal positions of scientists regarding the understanding of “personnel decision” and “personnel risks”. It is proved that the practical work on the adoption of personnel decisions in the activities of the police - is, first of all, the work of making a managerial decision that relates to personnel issues: recruitment, transfer, assignment of the next rank, the application of disciplinary penalties and incentives. It was emphasized that in order to avoid personnel risks, when making a personnel decision, the latter must meet certain general requirements for management decisions. The main corruption risks that may occur when taking personnel decisions in the activities of the National Police are identified. The classification of corruption risks during the recruitment of personnel decisions in the police activity on the risks associated with personnel recruitment, the risks that appear during the process (police service), and the risks associated with the dismissal of employees.
В статье проанализированы правовые позиции учёных относительно понимания терминов «кадровое решение», «кадровые риски» и «коррупционные риски». Выделены основные коррупционные риски, которые могут иметь место при принятии кадровых решений в деятельности полиции. Осуществлена классификация коррупционных рисков при принятии кадровых решений в деятельности полиции.
Опис
Шатрава С. О. Мінімізація корупційних ризиків під час прийняття кадрових рішень в діяльності органів Національної поліції [Електронний ресурс] / Шатрава С. О. // Юридичний науковий електронний журнал. - 2017. - № 4. - С. 113-115. - Режим доступу: http://lsej.org.ua/4_2017/31.pdf.
Ключові слова
Адміністративне право та процес. Адміністративна діяльність. Administrative Law and Procedure. Administrative Activity. Административное право и процесс. Административная деятельность, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, Національна поліція України. National police of Ukraine. Национальная полиция Украины, Национальная полиция Украины, National police of Ukraine, поліція, полиция, police, корупція, корупційний ризик, кадрові ризики, управлінські рішення, органи Національної поліції, corruption, corruption risk, personnel risks, managerial decisions, bodies of National Police, коррупция, коррупционный риск, кадровые риски, управленческие решения, органы Национальной полиции