KhNUIAIR(Institutional Repository of KhNUIA) ISSN 2524-0501

Гендерні особливості ресурсності поліцейських

Show simple item record Шевченко, Л. О. Shevchenko, L. O. ORCID: Лещенко, О. С. Leschenko, O. S. ORCID: 2018-04-17T12:18:47Z 2018-04-20T12:32:27Z 2018-04-17T12:18:47Z 2018-04-20T12:32:27Z 2017
dc.description Шевченко, Л. О. Гендерні особливості ресурсності поліцейських / Л. О. Шевченко, О. С. Лещенко // Право і безпека. – 2017. – № 4 (67). – С.216-221. uk_UA.UTF8
dc.description Shevchenko, L.O. and Leshchenko, O.S. (2017), “Gender peculiarities of police officers’ potential” [“Henderni osoblyvosti resursnosti politseiskykh”], Pravo i Bezpeka, No. 4, pp. 216–221.
dc.description.abstract Актуальність теми пов’язана з потребою вивчення ресурсності працівників поліції обох статей. Представлено результати емпіричного вивчення гендерних особливостей психологічної ресурсності працівників поліції, серед яких виявлено такі: у групі жінок сформованими психологічними ресурсами є «робота над собою» та «любов», у групі чоловіків – «успіх». Установлено взаємозв’язки між компонентами психологічної ресурсності та факторами прийняття рішень у групах досліджуваних: чоловіки схильні до продуктивного копінгу «пильність», жінки частіше орієнтуються на копінг «уникнення». uk_UA.UTF8
dc.description.abstract The urgency of the chosen topic, which is related to the need to study the potential of police officers of both sexes, has been outlined. The latest research on the chosen issues of Ukrainian and foreign scholars has been analyzed, and the objective of the article was to present the results of an empirical study of gender characteristics of psychological potential of police officers. According to the results of the study, the authors have revealed a lack of gender differences in the level of psychological potential within studied persons: 68% of future patrol police officers have a high level of potential; 27% has the studied persons with the average level of psychological potential of sample group; and the smallest – about 5% – is the group with low level of psychological potential. The gender features of potential have been revealed: formed with psychological resources in the group of women are “work on themselves” and “love”, in the group of men – “success”. The most developed psychological resources in both groups of the studied persons were “self-realization in the profession”, “self-confidence”, “help to others” and “responsibility”, which can be considered as a factor of changes in both professional development and personal self-development. The relationships between the components of psychological potential and decision-making factors in the groups of studied persons have been established: the ability of women to update their own resources and the desire to creatively work on them increases their tendency to rationality, moderation and procrastination, and the presence of such gender-colored features as sensitivity, empathy and openness to people, predetermine the probability of implementing such decision-making factor as “avoidance”. Actualization of the ability to use own resources of men and the desire for self-realization strengthens their ability to take responsibility and diligence, allows to choose the most appropriate options for behavior and rational decisions, decreasing conformism; in a situation of decision-making they are prone to productive coping “vigilance”. The obtained data allow to study sources of potential of police officers (both men and women), to determine the ways to optimize their psychological potential and provide an opportunity to more effectively organize the psychological support of their professional activities. en
dc.description.abstract Актуальность темы связана с необходимостью изучения ресурсности полицейских обоих полов. Представлены результаты эмпирического изучения гендерных особенностей психологической ресурсности работников полиции, среди которых выявлены такие: в группе женщин сформированными психологическими ресурсами являются «работа над собой» и «любовь», в группе мужчин – «успех». Установлены взаимосвязи между компонентами психологической ресурсности и факторами принятия решений в группах испытуемых: мужчины склонны к продуктивному копингу «бдительность», женщины чаще ориентуються на копинг «избегание». ru
dc.language.iso other uk_UA.UTF8
dc.publisher Право і безпека. – 2017. – № 4 (67). – С.216-221 uk_UA.UTF8
dc.subject Психологія. Рsychology. Психология uk_UA.UTF8
dc.subject Юридична психологія. Legal psychology. Юридическая психология uk_UA.UTF8
dc.subject Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации uk_UA.UTF8
dc.subject психологічна ресурсність uk_UA.UTF8
dc.subject самореалізація uk_UA.UTF8
dc.subject індивідуальний стиль прийняття рішень uk_UA.UTF8
dc.subject копінг uk_UA.UTF8
dc.subject чоловік uk_UA.UTF8
dc.subject жінка uk_UA.UTF8
dc.subject патрульна поліція uk_UA.UTF8
dc.subject поліція uk_UA.UTF8
dc.subject полиция uk_UA.UTF8
dc.subject psychological potential uk_UA.UTF8
dc.subject self-realization uk_UA.UTF8
dc.subject individual decision-making style uk_UA.UTF8
dc.subject coping uk_UA.UTF8
dc.subject man uk_UA.UTF8
dc.subject woman uk_UA.UTF8
dc.subject patrol police uk_UA.UTF8
dc.subject police uk_UA.UTF8
dc.subject психологическая ресурсность uk_UA.UTF8
dc.subject самореализация uk_UA.UTF8
dc.subject индивидуальный стиль принятия решений uk_UA.UTF8
dc.subject копинг uk_UA.UTF8
dc.subject мужчина uk_UA.UTF8
dc.subject женщина uk_UA.UTF8
dc.subject патрульная полиция uk_UA.UTF8
dc.title Гендерні особливості ресурсності поліцейських uk_UA.UTF8
dc.title.alternative Gender peculiarities of police officers’ potential uk_UA.UTF8
dc.title.alternative Гендернные особенности ресурсности полицейских uk_UA.UTF8
dc.type Article uk_UA.UTF8

Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace

Advanced Search


My Account