KhNUIAIR(Institutional Repository of KhNUIA) ISSN 2524-0501

Професіограма працівника ювенальної превенції

Show simple item record

dc.contributor.author Костенко, Я. В.
dc.contributor.author Kostenko, Ya. V.
dc.date.accessioned 2018-04-18T11:40:06Z
dc.date.accessioned 2018-04-20T12:32:25Z
dc.date.available 2018-04-18T11:40:06Z
dc.date.available 2018-04-20T12:32:25Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.uri http://pb.univd.edu.ua/
dc.identifier.uri http://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/3078
dc.description Костенко, Я. В. Професіограма працівника ювенальної превенції / Я. В. Костенко // Право і безпека. – 2017. – № 4 (67). – С.187-192. uk_UA.UTF8
dc.description Kostenko, Ya.V. (2017), “Job description of an officer of juvenile prevention” [“Profesiohrama pratsivnyka yuvenalnoi preventsii”], Pravo i Bezpeka, No. 4, pp. 187–192.
dc.description.abstract Викладено результати досліджень щодо створення професіограми працівника підрозділів ювенальної превенції в контексті успішного оволодіння професією та подальшого професійного розвитку. Визначено, що професіографічне дослідження є соціально мінливим і мало вивченим напрямком у діяльності працівників поліції, а його розвиток в умовах трансформаційного суспільства є значним внеском у вдосконалення професійної діяльності співробітників поліції, в систему відбору й підбору кадрів. Підкреслено, що успішне реформування правоохоронної системи є неможливим без впровадження нових шляхів і напрямків підвищення результативності процесу відбору й підбору кадрів до ювенальної превенції, одним з яких є комплексна розробка професіограми працівника та моделі відповідності вимогам професії під час прийому на службу, удосконалення методів ефективної та адекватної діагностики особистості. uk_UA.UTF8
dc.description.abstract The author has presented the results of research on the creation of job description of an officer of juvenile prevention unit in the context of successful mastering the profession and further professional development. It has been determined that the job research is socially variable and not enough studied area in the activities of the police, and its development in terms of a transformational society is a significant contribution into improving the professional activities of police officers, into the selection and recruitment system. It has been emphasized that successful reformation of law enforcement system is impossible without implementing new ways and directions of increasing the effectiveness of the selection and recruitment process for juvenile prevention, one of which is the comprehensive development of job description of an officer, the development of a model of compliance with the requirements of the profession at the time of recruitment, improvement of methods of effective and adequate diagnostics of a personality. The suggested in the article theoretical model of job description is the step in bringing the requirements of professional activity of the officers of juvenile prevention units into line with the presence of certain formed psychological properties, processes and entities (knowledge, skills, competences), which will allow to analyze in the future professional and psychological training of such officers to be ready to operate; to detect their compliance with the requirements of the profession, as well as to develop psychological recommendations for psychologists to retrain such officers. en
dc.description.abstract Изложены результаты исследований по созданию профессиограммы работника подразделений ювенальной превенции в контексте успешного овладения профессией и совершенствования в ней. Определено, что профессиографическое исследования – социально изменчивое и малоизученное направление в деятельности сотрудников полиции, а его развитие в современный социальный период является значительным вкладом в совершенствование профессиональной деятельности сотрудников системы внутренних дел, в систему отбора и подбора кадров. Подчеркнуто, что реформирование правоохранительной системы невозможно без внедрения новых путей и направлений повышения результативности процесса отбора и подбора кадров в ювенальной превенции, одним из которых является комплексная разработка профессиограммы работника и модели соответствия требованиям профессии при приеме на службу, совершенствование методов эффективной и адекватной диагностики личности. ru
dc.language.iso other uk_UA.UTF8
dc.publisher Право і безпека. – 2017. – № 4 (67). – С.187-192 uk_UA.UTF8
dc.subject Психологія. Рsychology. Психология uk_UA.UTF8
dc.subject Юридична психологія. Legal psychology. Юридическая психология uk_UA.UTF8
dc.subject Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации uk_UA.UTF8
dc.subject правоохоронні органи uk_UA.UTF8
dc.subject ювенальна превенція uk_UA.UTF8
dc.subject професіограма uk_UA.UTF8
dc.subject психограма uk_UA.UTF8
dc.subject реформування правоохоронної системи uk_UA.UTF8
dc.subject попередження правопорушень uk_UA.UTF8
dc.subject ювенальная превенция uk_UA.UTF8
dc.subject правоохранительные органы uk_UA.UTF8
dc.subject профессиограмма uk_UA.UTF8
dc.subject психограмма uk_UA.UTF8
dc.subject реформирование правоохранительной системы uk_UA.UTF8
dc.subject предупреждение правонарушений uk_UA.UTF8
dc.subject juvenile prevention uk_UA.UTF8
dc.subject job description uk_UA.UTF8
dc.subject psychic profile uk_UA.UTF8
dc.subject reformation of law enforcement system uk_UA.UTF8
dc.subject prevention of offenses uk_UA.UTF8
dc.title Професіограма працівника ювенальної превенції uk_UA.UTF8
dc.title.alternative Job description of an officer of juvenile prevention uk_UA.UTF8
dc.title.alternative Профессиограмма работника подразделений ювенальной превенции uk_UA.UTF8
dc.type Article uk_UA.UTF8


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account