Зарубіжний досвід конкурсного заміщення посад державних службовців

Abstract

Досліджується процедура конкурсного способу заміщення посад в зарубіжних країнах з кар’єрною та позиційною системою державної служби. Здійснено аналіз допустимості використання досвіду інших країн у вітчизняних умовах.Procedure of a competitive way of replacement of posts in foreign countries with career and item system of public service is investigated. The analysis of an admissibility of use of experience of other countries in domestic conditions is carried out.Исследуется процедура конкурсного способа замещения должностей в зарубежных странах с карьерной и позиционной системой государственной службы. Осуществлен анализ допустимости использования опыта других стран в отечественных условиях.