Основні способи забезпечення локального регулювання трудових відносин
Вантажиться...
Дата
2016
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Науковий вісник публічного та приватного права. – 2016. - № 1, т. 1. – С. 67-72
Анотація
У статті, на основі наукових поглядів вчених, досліджено теоретичні підходи щодо тлумачення таких понять, як: «зобов’язання», «дозвіл» та «заборона». Наголошено, належне здійснення нормотворчої діяльності у сфері трудових відносин є неможливим без відповідного забезпечення з боку держави. Доведено, що основними способи забезпечення локального правового регулювання трудових відносин в Україні є: зобов’язання, дозвіл та заборона.
The article, based on scientific views of scientists, the theoretical approaches to the interpretation of concepts such as "commitment", "authorization" and "ban". It was emphasized proper exercise of legislative activity in the field of labor relations is impossible without proper support from the state. It is proved that the main ways to ensure local legal regulation of labor relations in Ukraine are: commitment, permission and prohibition.
В статье, на основе научных взглядов ученых, исследованы теоретические подходы относительно толкования таких понятий, как «обязательства», «разрешение» и «запрет». Отмечено, что надлежащее осуществление нормотворческой деятельности в сфере трудовых отношений невозможно без соответствующего обеспечения со стороны государства. Доказано, что основными способами обеспечения локального правового регулирования трудовых отношений в Украине являются: обязательства, разрешение, и запрет.
The article, based on scientific views of scientists, the theoretical approaches to the interpretation of concepts such as "commitment", "authorization" and "ban". It was emphasized proper exercise of legislative activity in the field of labor relations is impossible without proper support from the state. It is proved that the main ways to ensure local legal regulation of labor relations in Ukraine are: commitment, permission and prohibition.
В статье, на основе научных взглядов ученых, исследованы теоретические подходы относительно толкования таких понятий, как «обязательства», «разрешение» и «запрет». Отмечено, что надлежащее осуществление нормотворческой деятельности в сфере трудовых отношений невозможно без соответствующего обеспечения со стороны государства. Доказано, что основными способами обеспечения локального правового регулирования трудовых отношений в Украине являются: обязательства, разрешение, и запрет.
Опис
Сичова, В. В. Основні способи забезпечення локального регулювання трудових відносин / В. В. Сичова // Науковий вісник публічного та приватного права. – 2016. - № 1, т. 1. – С. 67-72.
Ключові слова
Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, трудові відносини, трудовые отношения, локальне регулювання, локальное регулирование, local regulation of labor relations, зобов’язання, дозвіл, заборона, обязательства, разрешение, запрет, permission, commitments, prohibition, локальна нормотворчість, локальное нормотворчество, local rule-making