У статті, на основі аналізу наукових поглядів вчених та нормативно-правових актів, розглянуто інститути колективного трудового права. Наголошено, що існування в системі трудового права окремих інститути має дуже важливе, як теоретичне, так і практичне значення. Доведено, що більшість інститутів колективного трудового права орієнтовано на забезпечення трудових прав і законних інтересів слабшої сторони трудових правовідносин – трудового колективу.
The article, based on an analysis of scientific views of scientists and regulatory acts considered institutions of collective labor law. Emphasized that the existence of a system of employment law individual institutions is very important, both theoretical and practical importance. It is proved that the majority of institutions of collective labor law is aimed at ensuring labor rights and legal interests of the weaker aspects of the employment relationship - the workforce.
В статье, на основе анализа научных взглядов ученых и нормативно-правовых актов, рассмотрены институты коллективного трудового права. Отмечено, что существование в системе трудового права отдельных институты имеет очень важное, как теоретическое, так и практическое значение. Доказано, что большинство институтов коллективного трудового права ориентировано на обеспечение трудовых прав и законных интересов слабой стороны трудовых правоотношений - трудового коллектива.
