KhNUIAIR(Institutional Repository of KhNUIA) ISSN 2524-0501

Справедливість як гуманістична основа трудового права України : автореф. дис.

Show simple item record

dc.contributor.advisor Прилипко, С. М. - науковий керівник
dc.contributor.author Кононенко, О. Ю.
dc.contributor.author Kononenko, O. Yu.
dc.date.accessioned 2019-03-25T11:57:16Z
dc.date.available 2019-03-25T11:57:16Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.other 12.00.05
dc.identifier.uri http://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/5021
dc.description Кононенко, О. Ю. Справедливість як гуманістична основа трудового права України : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / О. Ю. Кононенко; МВС України, Харк. нац. ун-т внутр. справ. - Харків, 2018. - 20 с. uk_UA
dc.description.abstract У дослідженні доведено, що у правовому регулюванні трудових і пов’язаних із ними відносин категорія «справедливість» застосовується у двох основних значеннях, як-от: а) основна мета, яку прагне досягти нормотворець у відповідній царині; б) процес реалізації чинного законодавства про працю. Соціально справедливим є такий стан трудових відносин, коли інтереси працівника і роботодавця реалізуються на партнерській основі. Принцип справедливості покликаний впорядкувати й забезпечувати взаємодію всіх складових ланок механізму правової регламентації трудових відносин. Інші ж принципи в забезпеченні цього завдання розвивають окремі сторони принципу справедливості, виступаючи його реалізацією в тому чи іншому напрямку. Аргументована потреба створення ефективного юридичного механізму реалізації, охорони та захисту трудових прав працівників, у підґрунтя якого має бути законодавчо покладена правова норма, що нормотворча і правозастосовна діяльність у сфері праці має ґрунтуватися на принципі справедливості. З метою створення умов для ефективного функціонування ринку праці, забезпечення справедливих умов праці, захисту прав і законних інтересів найманих працівників, поліпшення діяльності правозастосовних органів доводиться необхідність у новий Трудовий кодекс України включити спеціальну статтю, присвячену сфері дії законодавства про працю. Позаяк трудове законодавство України покликане відігравати важливу роль стабілізуючого фактора у формуванні та розвитку соціально-трудових відносин, їх впорядкуванні, забезпеченні правомірної діяльності суб’єктів трудового права, аргументується доцільність законодавчого закріплення правової норм, якою визначити коло відносин, які можуть бути врегульовані виключно актами законодавства про працю. uk_UA
dc.description.abstract The study has proved that in the legal regulation of labor and related relations, the category of "justice" applies in two main meanings, such as: a) the main goal sought by the norm-maker in the relevant realm; b) the process of implementing the current legislation on labor. Socially just is a state of labor relations, where the interests of the employee and the employer are realized on a partnership basis. The principle of justice is intended to streamline and ensure the interaction of all the components of the mechanism of legal regulation of labor relations. Other principles in ensuring this task develop separate parties to the principle of justice, acting as its implementation in one direction or another. The rationale for the creation of an effective legal mechanism for the implementation, protection and protection of workers' labor rights is based on a legal provision that the rule-making and enforcement activities in the field of labor should be based on the principle of equity. In order to create conditions for the efficient functioning of the labor market, to ensure fair working conditions, to protect the rights and legitimate interests of employees, and to improve the activity of law enforcement agencies, it is necessary to include in the new Labor Code of Ukraine a special article devoted to the field of labor legislation. Since the labor legislation of Ukraine is intended to play an important role of stabilizing factor in the formation and development of social and labor relations, their ordering, ensuring the lawful activity of the subjects of labor law, the expediency of legislative consolidation of legal norms, which determine the range of relations that can be regulated exclusively by legislative acts about work. en
dc.description.abstract В исследовании доказано, что в правовом регулировании трудовых и связанных с ними отношений категория «справедливость» применяется в двух основных значениях, как-то: а) основная цель, которую стремится достичь нормотворец в соответствующей сфере; б) процесс реализации действующего законодательства о труде. Социально справедливым является такое состояние трудовых отношений, когда интересы работника и работодателя реализуются на партнерской основе. Принцип справедливости призван упорядочить и обеспечивать взаимодействие всех составляющих звеньев механизма правовой регламентации трудовых отношений. Другие же принципы в обеспечении этой задачи развивают отдельные стороны принципа справедливости, выступая его реализацией в том или ином направлении. Аргументирована необходимость создания эффективного юридического механизма реализации, охраны и защиты трудовых прав работников, в основу которого должна быть законодательно положена правовая норма, что нормотворческая и правоприменительная деятельность в сфере труда должна основываться на принципе справедливости. С целью создания условий для эффективного функционирования рынка труда, обеспечения справедливых условий труда, защиты прав и законных интересов работников, улучшения деятельности правоприменительных органов доказана необходимость в новый Трудовой кодекс Украины включить специальную статью, посвященную сфере действия законодательства о труде. Поскольку трудовое законодательство Украины призвано играть роль стабилизирующего фактора в формировании и развитии социально-трудовых отношений, их упорядочивании, обеспечении правомерной деятельности субъектов трудового права, аргументируется целесообразность законодательного закрепления правовой нормы, которая определит круг отношений, что могут быть урегулированы исключительно актами законодательства о труде. Аргументировано предложение о внесении изменений в ст. 43 Конституции Украины путем ее дополнения частью такого содержания: «Каждый имеет право на справедливую оплату труда в зависимости от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда, но не ниже установленного законом размера минимальной заработной платы». С целью упорядочения оплаты труда всех наемных работников, создания механизма оптимальных межотраслевых соотношений в оплате труда обосновано поручение Кабинета Министров Украины разработать и утвердить Единую тарифную сетку разрядов и коэффициентов по оплате труда работников, которую распространить на всех работодателей независимо от их формы собственности и организационно-правовой формы создания. ru
dc.language.iso other uk_UA
dc.publisher Харків uk_UA
dc.subject Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения uk_UA
dc.subject Автореферати дисертацій. Abstracts of Theses. Авторефераты диссертаций uk_UA
dc.subject Україна. Ukraine. Украина uk_UA
dc.subject 12.00.05 uk_UA
dc.subject трудові відносини uk_UA
dc.subject трудовые отношения uk_UA
dc.subject labor relations uk_UA
dc.subject справедливість uk_UA
dc.subject принцип справедливості uk_UA
dc.subject справедливость uk_UA
dc.subject принцип справедливости uk_UA
dc.subject justice uk_UA
dc.subject principle of justice uk_UA
dc.subject правове регулювання uk_UA
dc.subject правовое регулирование uk_UA
dc.subject legal regulation uk_UA
dc.title Справедливість як гуманістична основа трудового права України : автореф. дис. uk_UA
dc.title.alternative Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук uk_UA
dc.title.alternative Justice as a humanistic basis of the labor law of Ukraine uk_UA
dc.title.alternative Справедливость как гуманистическая основа трудового права Украины uk_UA
dc.type Other uk_UA


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account