Адміністративно-правові засади кадрового забезпечення Національної поліції України на регіональному рівні : автореф. дис.
Вантажиться...
Дата
2018
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Харків
Анотація
Дисертаційну роботу присвячено визначенню особливостей адміністративно-правових засад кадрового забезпечення Національної поліції України на регіональному рівні та шляхів їх удосконалення з урахуванням вітчизняного та зарубіжного досвіду в контексті реформи Національної поліції України. У роботі визначено сутність, значення та особливості кадрового забезпечення поліції на регіональному рівні. Уточнено принципи кадрового забезпечення, визначено та охарактеризовано функції кадрового забезпечення Національної поліції на регіональному рівні. Проаналізовано правове регулювання кадрового забезпечення Національної поліції України на регіональному рівні та обґрунтовано місце в ньому адміністративного законодавства. З’ясовано об’єкт і предмет, суб’єктів кадрового забезпечення Національної поліції України на регіональному рівні. Уточнено та охарактеризовано основні форми і методи кадрового забезпечення Національної поліції на регіональному рівні. Проаналізовано адміністративні процедури кадрового забезпечення Національної поліції України на регіональному рівні. Запропоновано напрямки вдосконалення адміністративного законодавства, що регулює кадрове забезпечення Національної поліції України на регіональному рівні. Проаналізовано зарубіжний досвід кадрового забезпечення Національної поліції України на регіональному рівні та визначено можливості його використання в Україні. Обґрунтовано доцільність оптимізації критеріїв оцінювання якості кадрового забезпечення Національної поліції України на регіональному рівні.
The dissertation is focused on determining the peculiarities of administrative and legal principles of human resourcing of the National Police of Ukraine at the regional level and the ways of their improvement taking into account domestic and international experience in the context of reforming the National Police of Ukraine. The essence, significance and features of the police human resourcing at the regional level have been defined. The principles of human resourcing have been specified; the functions of human resourcing of the National Police at the regional level have been determined and characterized. The legal regulation of human resourcing of the National Police of Ukraine at the regional level has been analyzed; and the place of administrative legislation there has been grounded. The object and the subject matter, subjects of human resourcing of the National Police of Ukraine at the regional level have been clarified. The main forms and methods of human resourcing of the National Police at the regional level have specified and characterized. Administrative procedures of HR-related procedure of the National Police of Ukraine at the regional level have been analyzed. Areas of improving administrative legislation regulating human resourcing of the National Police of Ukraine at the regional level have been offered. International experience of human resourcing of the National Police of Ukraine at the regional level has been analyzed; and the possibilities of its application in Ukraine have been defined. The expediency for optimization of the criteria for assessing the quality of human resourcing of the National Police of Ukraine at the regional level has been substantiated.
Диссертационная работа является одним из первых комплексных исследований в юридической науке Украины, посвященных теоретико-правовым проблемам административно-правовых основ кадрового обеспечения Национальной полиции Украины на региональном уровне и путей их совершенствования с учетом отечественного и зарубежного опыта в контексте реформы Национальной полиции Украины. В работе обоснована значимость вопроса кадрового обеспечения полиции в каждом регионе страны, лежащего в основе эффективной повседневной службы в полиции и, соответственно, своевременного и максимально полного достижения поставленных перед данным органом целей и задач. В результате проведенного исследования сформулирован ряд новых научных положений, выводов, рекомендаций и предложений. В работе проведен историко-правовой анализ развития и становления кадрового обеспечения Национальной полиции Украины. Выяснены сущность, значение и особенности кадрового обеспечения полиции на региональном уровне. Уточнены принципы кадрового обеспечения, определены и охарактеризованы его функции, проанализировано правовое регулирование кадрового обеспечения Национальной полиции Украины на региональном уровне и обосновано важное место в нем административного законодательства. Выяснены объект и предмет, субъекты кадрового обеспечения Национальной полиции Украины на региональном уровне. Уточнены и охарактеризованы основные формы и методы, проанализированы административные процедуры кадрового обеспечения Национальной полиции Украины на региональном уровне. Предложены направления совершенствования административного законодательства, регулирующего кадровое обеспечение Национальной полиции Украины на региональном уровне. Проанализирован зарубежный опыт кадрового обеспечения Национальной полиции Украины на региональном уровне, определены возможности его использования в Украине. Обоснована целесообразность оптимизации критериев оценки качества кадрового обеспечения Национальной полиции Украины на региональном уровне.
The dissertation is focused on determining the peculiarities of administrative and legal principles of human resourcing of the National Police of Ukraine at the regional level and the ways of their improvement taking into account domestic and international experience in the context of reforming the National Police of Ukraine. The essence, significance and features of the police human resourcing at the regional level have been defined. The principles of human resourcing have been specified; the functions of human resourcing of the National Police at the regional level have been determined and characterized. The legal regulation of human resourcing of the National Police of Ukraine at the regional level has been analyzed; and the place of administrative legislation there has been grounded. The object and the subject matter, subjects of human resourcing of the National Police of Ukraine at the regional level have been clarified. The main forms and methods of human resourcing of the National Police at the regional level have specified and characterized. Administrative procedures of HR-related procedure of the National Police of Ukraine at the regional level have been analyzed. Areas of improving administrative legislation regulating human resourcing of the National Police of Ukraine at the regional level have been offered. International experience of human resourcing of the National Police of Ukraine at the regional level has been analyzed; and the possibilities of its application in Ukraine have been defined. The expediency for optimization of the criteria for assessing the quality of human resourcing of the National Police of Ukraine at the regional level has been substantiated.
Диссертационная работа является одним из первых комплексных исследований в юридической науке Украины, посвященных теоретико-правовым проблемам административно-правовых основ кадрового обеспечения Национальной полиции Украины на региональном уровне и путей их совершенствования с учетом отечественного и зарубежного опыта в контексте реформы Национальной полиции Украины. В работе обоснована значимость вопроса кадрового обеспечения полиции в каждом регионе страны, лежащего в основе эффективной повседневной службы в полиции и, соответственно, своевременного и максимально полного достижения поставленных перед данным органом целей и задач. В результате проведенного исследования сформулирован ряд новых научных положений, выводов, рекомендаций и предложений. В работе проведен историко-правовой анализ развития и становления кадрового обеспечения Национальной полиции Украины. Выяснены сущность, значение и особенности кадрового обеспечения полиции на региональном уровне. Уточнены принципы кадрового обеспечения, определены и охарактеризованы его функции, проанализировано правовое регулирование кадрового обеспечения Национальной полиции Украины на региональном уровне и обосновано важное место в нем административного законодательства. Выяснены объект и предмет, субъекты кадрового обеспечения Национальной полиции Украины на региональном уровне. Уточнены и охарактеризованы основные формы и методы, проанализированы административные процедуры кадрового обеспечения Национальной полиции Украины на региональном уровне. Предложены направления совершенствования административного законодательства, регулирующего кадровое обеспечение Национальной полиции Украины на региональном уровне. Проанализирован зарубежный опыт кадрового обеспечения Национальной полиции Украины на региональном уровне, определены возможности его использования в Украине. Обоснована целесообразность оптимизации критериев оценки качества кадрового обеспечения Национальной полиции Украины на региональном уровне.
Опис
Тетеря, В. М. Адміністративно-правові засади кадрового забезпечення Національної поліції України на регіональному рівні : автореф. дис. ... канд. юрид. наук ( д-ра філософії) : 12.00.07 / В. М. Тетеря; МВС України, Харк. нац. ун-т внутр. справ. - Харків, 2018. - 23 с.
Ключові слова
Адміністративне право та процес. Адміністративна діяльність. Administrative Law and Procedure. Administrative Activity. Административное право и процесс. Административная деятельность, Автореферати дисертацій. Abstracts of Theses. Авторефераты диссертаций, Україна. Ukraine. Украина, 12.00.07, Державне адміністративне управління. Адміністративна діяльність. State Administration. Administrative Activity. Государственное административное управление. Административная деятельность, Національна поліція України. National police of Ukraine. Национальная полиция Украины, Национальная полиция Украины, National police of Ukraine, поліція, полиция, police, адміністративно-правові засади, административно-правовые основы, administrative and legal bases, кадрове забезпечення, кадровое обеспечение, personnel provision, зарубіжний досвід, зарубежный опыт, foreign experience, регіональний рівень, региональный уровень, regional level