Стратегії управління людськими ресурсами, формування та розвиток навичок електронного урядування
Вантажиться...
Дата
2017
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Київ : ФОП Москаленко О.М., 2017. – 64 с.
Анотація
Видання містить навчальні матеріали для викладання теми «Стратегії управління людськими
ресурсами, формування та розвиток навичок електронного урядування», а також самостійної
роботи тих, хто навчається.
Розкрито поняття: компетенція, компетентність, модель компетенцій, європейська рамка екомпетенцій, європейська рамка кваліфікацій, національної рамки кваліфікацій,
європейські ІКТпрофілі. Аналізується стратегія управління трудовими ресурсами як
управління компетенціями, взаємодоповнюючі концепції: Європейська рамка екомпетенцій,
Європейська рамка кваліфікації, Європейські ІКТпрофілі, та співвідношення їх з національної
рамкою кваліфікації. Узагальнено на базі світового досвіду підходи до формування та розвитку навичок електронного урядування у публічних службовців. Описано кваліфікаційні вимоги до інформаційної компетентності публічних службовців.
Для студентів і слухачів спеціальності «Публічне управління та адміністрування», слухачів
курсів підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, студентів, що опановують питання електронного врядування та електронної
демократії.
Опис
Електронне урядування та електронна демократія: навч. посіб.: у 15 ч. Ч. 12: Стратегії управління людськими ресурсами, формування та розвиток навичок електронного урядування / [П. С. Клімушин]. – Київ : ФОП Москаленко О.М., 2017. – 64 с. – ISBN 9789662214789.
Ключові слова
Держава і право. State and Law. Государство и право, Навчальні видання. Educational edition. Учебные издания, Україна. Ukraine. Украина, електронне урядування, управління людськими ресурсами, публічне управління, публічне адміністрування, інформаційно-комунікаційні технології, публічні службовці, е-урядування, электронное управление, управления человеческими ресурсами, публичное управление, публичное администрирование, информационно-коммуникационные технологии, публичные служащие, компетентностный подход, е-управление, e-government, human resources management, public administration, information and communication technologies, public officials, competent approach, компетентнісний підхід