Особливості правового регулювання атестації працівників в Україні : автореф. дис.
Вантажиться...
Дата
2019
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Харків
Анотація
Дисертаційне дослідження розкриває особливості правового регулювання атестації працівників за законодавством України. Наголошується, що атестація працівника є складовою предмету трудового права починаючи з часу його виникнення. Аналіз міжнародних та європейських стандартів оцінки професійного рівня працівника свідчить, що це явище розглядається як спосіб стимулювання професійного розвитку працівника в умовах безперервності освіти в процесі трудової діяльності. Виділено теоретичні і практичні проблеми загального та спеціального законодавства щодо організації і проведення атестації працівників. В роботі проаналізовано правові наслідки атестації працівників. Самостійне висвітлення в роботі знайшла судова практика, а виявлені в результаті цього практичні проблеми організації і проведення атестації працівників було запропоновано вирішити шляхом централізованого регулювання з урахування принципу єдності і диференціації правового регулювання праці.
The author of the dissertation has revealed specific features of legal regulation of employees’ official evaluation under the legislation of Ukraine. It has been noted that an employee’s official evaluation is a component of the subject matter of labor law starting from the time of its occurrence. Analysis of international and European standards for assessing the professional level of employees indicates that this phenomenon is considered as the way to stimulate the professional development of employees in the conditions of continuity of education in the process of labor activity. Theoretical and practical problems of general and special legislation concerning the organization and conduction of employees’ official evaluation have been distinguished. Legal consequences of employees’ official evaluation have been analyzed in this work. Court practice has found out its independent coverage in the work, and practical problems of the organization and conduction of employees’ official evaluation revealed in this result, have been suggested to resolve through centralized regulation, taking into account the principle of unity and differentiation of legal regulation of labor.
Диссертационное исследование раскрывает особенности правового регулирования аттестации работников по законодательству Украины. Отмечается, что аттестация работника является составляющей предмета трудового права начиная с момента возникновения. Анализ международных и европейских стандартов оценки профессионального уровня работника свидетельствует, что это явление рассматривается как способ стимулирования профессионального развития работника в условиях непрерывности образования в процессе трудовой деятельности. Выделены теоретические и практические проблемы общего и специального законодательства по организации и проведению аттестации работников. В работе проанализированы правовые последствия аттестации работников. Самостоятельное освещение в работе получила судебная практика, а выявленные в результате этого практические проблемы организации и проведения аттестации работников было предложено решить путем централизованного регулирования с учетом принципа единства и дифференциации правового регулирования труда.
The author of the dissertation has revealed specific features of legal regulation of employees’ official evaluation under the legislation of Ukraine. It has been noted that an employee’s official evaluation is a component of the subject matter of labor law starting from the time of its occurrence. Analysis of international and European standards for assessing the professional level of employees indicates that this phenomenon is considered as the way to stimulate the professional development of employees in the conditions of continuity of education in the process of labor activity. Theoretical and practical problems of general and special legislation concerning the organization and conduction of employees’ official evaluation have been distinguished. Legal consequences of employees’ official evaluation have been analyzed in this work. Court practice has found out its independent coverage in the work, and practical problems of the organization and conduction of employees’ official evaluation revealed in this result, have been suggested to resolve through centralized regulation, taking into account the principle of unity and differentiation of legal regulation of labor.
Диссертационное исследование раскрывает особенности правового регулирования аттестации работников по законодательству Украины. Отмечается, что аттестация работника является составляющей предмета трудового права начиная с момента возникновения. Анализ международных и европейских стандартов оценки профессионального уровня работника свидетельствует, что это явление рассматривается как способ стимулирования профессионального развития работника в условиях непрерывности образования в процессе трудовой деятельности. Выделены теоретические и практические проблемы общего и специального законодательства по организации и проведению аттестации работников. В работе проанализированы правовые последствия аттестации работников. Самостоятельное освещение в работе получила судебная практика, а выявленные в результате этого практические проблемы организации и проведения аттестации работников было предложено решить путем централизованного регулирования с учетом принципа единства и дифференциации правового регулирования труда.
Опис
Мішок, С. М. Особливості правового регулювання атестації працівників в Україні : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / С. М. Мішок; МВС України, Харк. нац. ун-т внутр. справ. - Харків, 2019. - 23 с.
Ключові слова
Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Автореферати дисертацій. Abstracts of Theses. Авторефераты диссертаций, 12.00.05, Україна. Ukraine. Украина, правове регулювання, правовое регулирование, legal regulation, трудові правовідносини, трудовые правоотношения, labor legal relations, атестація, аттестация, official evaluation, працівник, работник, employee