Основні засади припинення трудових правовідносин

Вантажиться...
Ескіз

Дата

2004

ORCID

DOI

Науковий ступінь

Рівень дисертації

Шифр та назва спеціальності

Рада захисту

Установа захисту

Науковий керівник

Члени комітету

Видавець

Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2004. – Вип. 27. - С. 383-386

Анотація

Досліджені основні прояви юридичної свободи праці працівників в сфері трудового права. Припинення трудових правовідносин передбачає свободу вибору варіанта поведінки сторонами трудового договору. Исследованы основные проявления юридической свободы труда работников в сфере трудового права. Прекращение трудовых правоотношений предполагает свободу выбора варианта поведения сторонами трудового договора. The main manifestations of the legal freedom of labor of workers in the field of labor law are investigated. Termination of labor relations implies freedom of choice of a variant of behavior by the parties to the employment contract.

Опис

Глазько, С. М. Основні засади припинення трудових правовідносин / С. М. Глазько // Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2004. – Вип. 27. - С. 383-386

Ключові слова

Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, трудові договори, трудовые договора, employment contracts, припинення трудового договору, прекращение трудового договора, termination of employment contract, трудові правовідносини, трудовые правоотношения, labor relations, принцип свободи праці, принцип свободы труда, freedom of work principle

Бібліографічний опис