Щодо питання ефективності діяльності Органів внутрішніх справ як соціальної системи

Abstract

Доведено, якщо соціальна організація (органи внутрішніх справ) не в змозі належним чином забезпечити життєдіяльність своїх працівників, то це відбивається в першу чергу на кількісному та якісному складі її персоналу (негативним чином), а потім, як наслідок – погіршує ефективність її діяльності взагалі. Доказано, если социальная организация (органы внутренних дел) не в состоянии должным образом обеспечить жизнедеятельность своих работников, то это отражается в первую очередь на количественном и качественном составе ее персонала (негативным образом), а затем, как следствие - ухудшает эффективность ее деятельности вообще. It is proved that if a social organization (internal affairs bodies) is not able to adequately provide the vital activities of its employees, then this is reflected primarily in the quantitative and qualitative composition of its staff (in a negative way), and then, as a result, it worsens the effectiveness of its activities in general.