Abstract:
Підкреслено, що система трудового права має внтурішньосистемні та міжсистемні зв’язки як прямого, так і зворотного порядку; вона закріплює певні сторони економічної, політичної та соціальної систем, впливає на них за допомогою своєї загальнообов’язкової нормативнорегулюючої властивості, в певній мірі спрямовує їх рух, зміну й розвиток. Система трудового права динамічна, вона постійно розвивається в силу властивих її внутрішніх та зовнішніх суперечностей.
Подчеркнуто, что система трудового права имеет внутрисистемные и межсистемные связи как прямого, так и обратного порядка; она закрепляет определенные стороны экономической, политической и социальной систем, влияет на них с помощью своих общеобязательных нормативнорегулирующих свойств, в определенной степени направляет их движение, изменение и развитие. Система трудового права динамична, она постоянно развивается в силу присущих ее внутренних и внешних противоречий.
It is emphasized that the system of labor law has intrasystem and intersystem connections of both direct and reverse order; it consolidates certain aspects of the economic, political and social systems, influences them with the help of its generally binding regulatory properties, and to a certain extent directs their movement, change and development. The system of labor law is dynamic, it is constantly developing due to its inherent internal and external contradictions.
