Колективні переговори

Вантажиться...
Ескіз

Дата

2004

ORCID

DOI

Науковий ступінь

Рівень дисертації

Шифр та назва спеціальності

Рада захисту

Установа захисту

Науковий керівник

Члени комітету

Видавець

Вісник Національного університету внутрішніх справ. – 2004. – Вип. 28. – С. 323-330

Анотація

Розглянуто, що шляхом проведення колективних переговорів виявляються і узгоджуються інтереси сторін колективного договору та інших учасників колективно-договірного процесу на підприємстві, в установі, організації. Досліджено колективні переговори – це засіб соціального партнерства. Надано практичні рекомендації щодо вирішення зазначених питань. Рассмотрено, что путем проведения коллективных переговоров оказываются и согласуются интересы сторон коллективного договора и других участников коллективно-договорного процесса на предприятии, в учреждении, организации. Исследовано коллективные переговоры - это средство социального партнерства. Даны практические рекомендации по решению указанных вопросов. It is considered that by conducting collective bargaining the interests of the parties to the collective agreement and other participants in the collective bargaining process at the enterprise, institution, organization are identified and agreed upon. Collective bargaining is a means of social partnership. Practical recommendations for solving these issues are provided.

Опис

Рибницький, Г. В. Колективні переговори / Г. В. Рибницький // Вісник Національного університету внутрішніх справ. – 2004. – Вип. 28. – С. 323-330.

Ключові слова

Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, колективні переговори, collective bargaining, коллективные переговоры, засіб соціального партнерства, средство социального партнерства, means of social partnership, підприємство, enterprise, предприятие, установа, учреждение, institution

Бібліографічний опис