Теоретичні підходи до визначення поняття припинення трудового договору
Дата
2004
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Вісник Національного університету внутрішніх справ. – 2004. – Вип. 28. – С. 330-335
Анотація
Проаналізовано теоретичні підходи до визначення поняття припинення трудового договору. Надано практичні рекомендації щодо вирішення зазначених питань.
Проанализированы теоретические подходы к определению понятия прекращения трудового договора. Даны практические рекомендации по решению указанных вопросов.
Theoretical approaches to defining the concept of termination of employment contract are analyzed. Practical recommendations for solving these issues are provided.
Опис
Глазько, С. М. Теоретичні підходи до визначення поняття припинення трудового договору / С. М. Глазько // Вісник Національного університету внутрішніх справ. – 2004. – Вип. 28. – С. 330-335.
Ключові слова
Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, трудовий договір, трудовой договор, employment contract, звільнення, release, увольнение, розірвання трудового договору, расторжении трудового договора, termination of the employment contract