KhNUIAIR(Institutional Repository of KhNUIA) ISSN 2524-0501

Зловживання правом сторонами трудових правовідносин

Show simple item record

dc.contributor.author Максименко, Н. О.
dc.contributor.author Maksymenko, N. O.
dc.contributor.author ORCID: http://orcid.org/0000-0001-9565-6675
dc.date.accessioned 2020-05-19T10:47:38Z
dc.date.available 2020-05-19T10:47:38Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/8876
dc.description Максименко, Н. Зловживання правом сторонами трудових правовідносин / Наталія Максименко // Підприємництво, господарство і право. - 2018. - № 10. - С. 89-93. uk_UA
dc.description.abstract Стаття присвячена дослідженню специфіки зловживання правом сторонами трудових правовідносин. Автор визначає, що «зловживання правом» є особливим видом правової поведінки, який полягає у здійсненні громадянами свого суб’єктивного права у недозволені способи, що суперечать призначенню права, внаслідок чого завдається шкода суспільству, державі, окремій особі. Автор пропонує передбачити у проекті Трудового кодексу України самостійний принцип заборони на зловживання правом під час укладення, зміни та розірвання трудового договору. uk_UA
dc.description.abstract The article is devoted to the study of the specifics of abuse of rights by the parties to labor rights. The author defines that "abuse of rights" is a special type of legal behavior, which consists in the exercise by citizens of their subjective right in unauthorized ways that contradict the purpose of law, resulting in harm to society, the state, the individual. The author proposes to provide in the draft Labor Code of Ukraine an independent principle of prohibition of abuse of rights during the conclusion, amendment and termination of the employment contract. en
dc.description.abstract Статья посвящена исследованию специфики злоупотребления правом сторонами трудовых правовид-носин. Автор определяет, что «злоупотребление правом» является видом правового поведения, который заключается в осуществлении гражданами своего субъективного права в недозволенные способы, противоречащие назначению права, вследствие чего наносится вред обществу, государству, отдельному лицу. Автор предлагает предусмотреть в проекте Трудового кодекса Украины самостоятельный принцип запрета на злоупотребление правом во время заключения, изменения и расторжения трудового договора. ru
dc.publisher Підприємництво, господарство і право. - 2018. - № 10. - С. 89-93 uk_UA
dc.subject трудові правовідносини uk_UA
dc.subject зловживання правом uk_UA
dc.subject субʼєктивне право uk_UA
dc.subject трудовое правоотношение uk_UA
dc.subject злоупотребление правом uk_UA
dc.subject субъективное право uk_UA
dc.subject labor relations uk_UA
dc.subject abuse of rights uk_UA
dc.subject subjective right uk_UA
dc.subject сумлінність
dc.subject трудові правовідносини
dc.subject працівник
dc.subject роботодавець
dc.subject conscientiousness
dc.subject labour relations
dc.subject employee
dc.subject employer
dc.subject добросовестность
dc.subject работник
dc.subject работодатель
dc.subject Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения
dc.subject Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации
dc.subject Україна. Ukraine. Украина
dc.title Зловживання правом сторонами трудових правовідносин uk_UA
dc.type Article uk_UA


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account