Зловживання правом сторонами трудових правовідносин
Вантажиться...
Дата
2018
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Підприємництво, господарство і право. - 2018. - № 10. - С. 89-93
Анотація
Стаття присвячена дослідженню специфіки зловживання правом сторонами трудових правовідносин. Автор визначає, що «зловживання правом» є особливим видом правової поведінки, який полягає у здійсненні громадянами свого суб’єктивного права у недозволені способи, що суперечать призначенню права, внаслідок чого завдається шкода суспільству, державі, окремій особі. Автор пропонує передбачити у проекті Трудового кодексу України самостійний принцип заборони на зловживання правом під час укладення, зміни та розірвання трудового договору.
The article is devoted to the study of the specifics of abuse of rights by the parties to labor rights. The author defines that "abuse of rights" is a special type of legal behavior, which consists in the exercise by citizens of their subjective right in unauthorized ways that contradict the purpose of law, resulting in harm to society, the state, the individual. The author proposes to provide in the draft Labor Code of Ukraine an independent principle of prohibition of abuse of rights during the conclusion, amendment and termination of the employment contract.
Статья посвящена исследованию специфики злоупотребления правом сторонами трудовых правовид-носин. Автор определяет, что «злоупотребление правом» является видом правового поведения, который заключается в осуществлении гражданами своего субъективного права в недозволенные способы, противоречащие назначению права, вследствие чего наносится вред обществу, государству, отдельному лицу. Автор предлагает предусмотреть в проекте Трудового кодекса Украины самостоятельный принцип запрета на злоупотребление правом во время заключения, изменения и расторжения трудового договора.
The article is devoted to the study of the specifics of abuse of rights by the parties to labor rights. The author defines that "abuse of rights" is a special type of legal behavior, which consists in the exercise by citizens of their subjective right in unauthorized ways that contradict the purpose of law, resulting in harm to society, the state, the individual. The author proposes to provide in the draft Labor Code of Ukraine an independent principle of prohibition of abuse of rights during the conclusion, amendment and termination of the employment contract.
Статья посвящена исследованию специфики злоупотребления правом сторонами трудовых правовид-носин. Автор определяет, что «злоупотребление правом» является видом правового поведения, который заключается в осуществлении гражданами своего субъективного права в недозволенные способы, противоречащие назначению права, вследствие чего наносится вред обществу, государству, отдельному лицу. Автор предлагает предусмотреть в проекте Трудового кодекса Украины самостоятельный принцип запрета на злоупотребление правом во время заключения, изменения и расторжения трудового договора.
Опис
Максименко, Н. Зловживання правом сторонами трудових правовідносин / Наталія Максименко // Підприємництво, господарство і право. - 2018. - № 10. - С. 89-93.
Ключові слова
трудові правовідносини, зловживання правом, субʼєктивне право, трудовое правоотношение, злоупотребление правом, субъективное право, labor relations, abuse of rights, subjective right, сумлінність, трудові правовідносини, працівник, роботодавець, conscientiousness, labour relations, employee, employer, добросовестность, работник, работодатель, Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина