Поняття та характерні властивості індивідуальних трудових спорів
Вантажиться...
Дата
2016
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Право. - 2016. - Вип. 41, т. 3. - С. 52-56.
Анотація
У статті на основі аналізу наукових поглядів учених досліджено теоретичні підходи щодо розуміння поняття " індивідуальний трудовий спір ". Надано авторське розуміння вказаного терміна та визначено його характерні властивості. Наголошено, що відносини, які опосередковують виникнення та вирішення індивідуального трудового спору, мають переважно охоронний характер, оскільки орієнтовані на захист існуючих у сторони спору, належних їй за законодавством та ( або ) трудовим договором суб`єктивних справ інтересів у сфері праці.
In the article based on the analysis of scientific views of scientists the theoretical approaches to understanding the concept of ”individual labor dispute” are researched. Author`s understanding of the given term is given and its characteristic properties are determined. It is stressed that the relations that mediate the emergence and solution of an individual labor dispute are mainly of a protective nature, since they are aimed at protecting the disputes existing in the party, belonging to it under the legislation and (or) labor contract of subjective rights and interests in the field of labour.
В статье на основе на основе анализа научных взглядов ученых исследованы теоретические подходы к пониманию понятия " индивидуальный трудовой спор ". Предоставлено авторское понимание указанного термина и определены его характерные свойства. Отмечено, что отношения, которые опосредствуют возникновение и разрешение индивидуального трудового спора, имеют в основном охранительный характер, поскольку ориентированы на защиту существующих у стороны спора суб`єктивных прав и интересов в сфере труда, принадлежащих ей согласно законодательству и ( или ) трудового договора.
In the article based on the analysis of scientific views of scientists the theoretical approaches to understanding the concept of ”individual labor dispute” are researched. Author`s understanding of the given term is given and its characteristic properties are determined. It is stressed that the relations that mediate the emergence and solution of an individual labor dispute are mainly of a protective nature, since they are aimed at protecting the disputes existing in the party, belonging to it under the legislation and (or) labor contract of subjective rights and interests in the field of labour.
В статье на основе на основе анализа научных взглядов ученых исследованы теоретические подходы к пониманию понятия " индивидуальный трудовой спор ". Предоставлено авторское понимание указанного термина и определены его характерные свойства. Отмечено, что отношения, которые опосредствуют возникновение и разрешение индивидуального трудового спора, имеют в основном охранительный характер, поскольку ориентированы на защиту существующих у стороны спора суб`єктивных прав и интересов в сфере труда, принадлежащих ей согласно законодательству и ( или ) трудового договора.
Опис
Уварова, Н.В. Поняття та характерні властивості індивідуальних трудових спорів / Н.В. Уварова // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Право. - 2016. - Вип. 41, т. 3. - С. 52-56.
Ключові слова
Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, спір, трудовий спір, предмет спору, конфлікт, правопорушення, працівник, роботодавець, спор, трудовой спор, предмет спора, конфликт, работник, работодатель, правонарушение, dispute, labor dispute, subject of dispute, conflict, offense, employee, employer