Перегляд за Автор "ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052"
Зараз показуємо 1 - 10 з 10
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Деякі аспекти диференціації регулювання праці як прояв механізму правового регулювання у трудовому праві(Форум права. - 2007. - № 2. – С. 126-132, 2007) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052Розглянуто питання прояву сутності диференціації правового регулювання праці у трудовому праві України; приділено увагу виділенню її видових проявів.Документ Особливості правового регулювання службово-трудової діяльності в правоохоронних органах(Форум права. – 2011. – № 1. – С. 599–601, 2011) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052Показано, що слід на рівні закону закріпити основні права та гарантії соціальної захищеності, провести систематизацію законодавства, у тому числі і в частині, що регулює службово-трудову їх діяльність.Документ Працівник як суб’єкт матеріальної відповідальності трудових правовідносин(Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер. : Юридичні науки. – 2015. – Вип. 3-2. Т. 1. – С. 84-87, 2015) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052У статті подано визначення поняття «працівник як суб’єкт матеріальної відповідальності», а також розглянуто підстави, умови та види його матеріальної відповідальності.Документ Проблеми й прогалини в трудовому законодавстві України(Науковий вісник Ужгородського національного університету. Сер.: Право. – 2018. – Вип. 53, т. 1. – С. 148-151, 2018) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052Стаття присвячена актуальним проблемам та прогалинам, які наявні на цей час в трудовому законодавстві. У роботі надано визначення таким поняттям, як проблеми та прогалини в національному трудовому законодавстві. Виділено основні види цих проблем. Зроблено акцент на важливості їх вирішення та проаналізовано необхідні зміни в трудовому законодавстві для ефективного та належного регулювання трудових відносин.Документ Проблеми правового регулювання трудових відносин в ІТ-сфері(Правова наука і державотворення в Україні в контексті правової інтеграції: матеріали ХІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Суми, 24-25 трав. 2019 р.) / МВС України, Сум. філія Харків. нац. ун-ту внутр. справ. – Суми: Видав. дім «Ельдорадо», 2019. – С. 85-88., 2019) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052Запропоновано врегулювання трудових відносин в ІТ-сфері. Необхідно: внести зміни до Кодексу законів про працю України в напрямку закріплення можливості укладання трудового договору в електронній формі, визначення вимог його чинності та порядку укладання; створити Єдиний реєстр електронних трудових договорів, відповідальність за ведення та наповнення якого покласти на Міністерство соціальної політики України; визначити порядок захисту трудових прав сторін електронного трудового договору.Документ Система та зміст локальних нормативних актів щодо внутрішнього трудового розпорядку організації(Форум права. -2008. -№ 1. –С.296-302, 2008-01) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052Досліджена система локальних нормативних актів щодо їх змісту та внутрішнього трудового розпорядку організації.Документ Соціальний захист працівників органів Національної поліції України як державна гарантія(Соціальні аспекти військово-професійної діяльності сектора безпеки і оборони: виклики сьогодення: зб. тез доп. І Міжнар. наук.-практ. онлайн-конф. (м. Харків, 20 трав. 2021 р.). – Харків, 2021. – С. 76-77, 2021) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052Проведено аналіз існуючої системи правового регулювання соціального захисту працівників Національної поліції України, визначені існуючі проблеми і можливі шляхи їх вирішення.Документ Співвідношення централізованого і локального регулювання трудових відносин в умовах ринкової економіки : автореф. дис.(Київ, 2011) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052; Іншин, М. І. - науковий консультантДисертацію присвячено актуальним теоретичним та прикладним проблемам співвідношення централізованого й локального методів регулювання трудових відносин в умовах ринкової економіки. Визначено сутність та особливості цих методів. Наведено історично-правову та порівняльно-правову характеристики форм та способів застосування централізованого і локального методів у трудовому праві. Висвітлено особливості реалізації цих методів при регулюванні трудових відносин із урахуванням міжнародних стандартів у сфері праці. Досліджено специфіку реалізації співвідношення централізованого і локального регулювання як стосовно окремих видів трудових правовідносин (розірвання трудового договору, дисципліна праці тощо), так і окремих сфер трудової діяльності на прикладі регулювання службово-трудової діяльності працівників ОВС.Документ Централізоване та локальне регулювання відносин в сфері оплати праці(Форум права. -2008. -№ 2. –С.333-338, 2008-02) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052Досліджене співвідношення централізованого та локального регулювання відносин в сфері оплати праці. Встановлено, що при правовому впорядкуванні цих відносин однаково важливими є і централізований, і локальний методи регулюванні праці.Документ Централізоване та локальне регулювання укладення та розірвання трудового договору(Форум права. – 2008. - № 3. – С. 337-342, 2008-03) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052Щодо потреби правового впорядкування інституту трудового договору розглянуті де-які особливості укладення та розірвання трудового договору.