Співвідношення централізованого і локального регулювання трудових відносин в умовах ринкової економіки : автореф. дис.

Abstract

Дисертацію присвячено актуальним теоретичним та прикладним проблемам співвідношення централізованого й локального методів регулювання трудових відносин в умовах ринкової економіки. Визначено сутність та особливості цих методів. Наведено історично-правову та порівняльно-правову характеристики форм та способів застосування централізованого і локального методів у трудовому праві. Висвітлено особливості реалізації цих методів при регулюванні трудових відносин із урахуванням міжнародних стандартів у сфері праці. Досліджено специфіку реалізації співвідношення централізованого і локального регулювання як стосовно окремих видів трудових правовідносин (розірвання трудового договору, дисципліна праці тощо), так і окремих сфер трудової діяльності на прикладі регулювання службово-трудової діяльності працівників ОВС.Dissertation is devoted to the important theoretical and practical issues of the correlation of centralized and local methods of labor relations regulation in conditions of market economy. Nature and features of these methods are defined. Historical-legal and comparative legal characteristics of forms and ways of centralized and local methods use in labor law are stated. The peculiarities of these methods’ realization while labor relations regulating according to international standards in the sphere of labor are clarified. Specific character of centralized and local regulations correlation realization applied both to particular types of employer-employee relations (termination of employment contract, labor discipline, etc.) and some areas of employment regulation on the example of service and employment of policemen is analyzed.Диссертация посвящена актуальным теоретическим и прикладным проблемам соотношения централизованного и локального методов регулирования трудовых отношений в условиях рыночной экономики. Определена сущность и особенности этих методов. Приведены историческо-правовой и сравнительно-правовой характеристики форм и способов применения централизованного и локального методов в трудовом праве. Освещены особенности реализации этих методов при регулировании трудовых отношений с учетом международных стандартов в сфере труда. Исследована специфика реализации соотношения централизованного и локального регулирования как в отношении отдельных видов трудовых правоотношений (расторжение трудового договора, дисциплина труда и др.), так и отдельных сфер трудовой деятельности на примере регулирования служебно-трудовой деятельности сотрудников ОВД.