Перегляд за Автор "Balyk, S. O."

Зараз показуємо 1 - 6 з 6

Верховенство права та законність як ключові принципи морального та матеріального заохочення працівників поліції
(Актуальні проблеми протидії корупції в Україні: матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Рівне, 26–27 трав. 2022 р.). – Рівне: Видав. дім «Гельветика», 2022. – С. 8-11, 2022) Балик, С. О.; Balyk, S. O.
Відмічено, що засади верховенства права та законності лежать в основі формування інших загальних та спеціальних принципів, серед яких слід назвати такі засади, як: принцип відповідності заохочення досягненням поліцейського (принцип заслуг); принцип своєчасності; принцип обґрунтованості; принцип персоніфікованості; принцип поєднання матеріального та морального стимулювання.
До характеристики порядку застосування моральних та матеріальних заохочень до працівників поліції
(Юридична наука. - 2020. - № 5 (107), т. 2. - С. 202-208, 2020) Балик, С. О.; Balyk, S. O.
Розкрито порядок застосування моральних та матеріальних заохочень до працівників Національної поліції України. Окреслено загальний порядок заохочень поліцейських, який урегульовано нормами відомчої нормативно-правової бази в сфері роботи Національної поліції України. Акцентовано увагу на відмінності порядку застосування окремих різновидів матеріальних та моральних заохочень в сфері трудової діяльності поліції. Наголошено, що порядок застосування моральних та матеріальних заохочень до працівників Національної поліції України варто тлумачити як сукупність поетапно реалізовуваних уповноваженими суб’єктами дій, спрямованих на підготовку матеріалів про заохочення працівника поліції, аналіз даних матеріалів на предмет вірності та актуальності, реальності зазначених в них відомостей, а також підготовку та прийняття формалізованого рішення, яким заохочення визначається та безпосередньо застосовується до поліцейського. В залежності від специфіки матеріального або морального заохочення, інтенсивності його впливу на правовий статус та моральний стан працівника, порядок їх застосування може характеризуватись особливостями, зокрема в розрізі суб’єктного складу застосування заохочення, вимог щодо особи поліцейського, порядку підготовки та оформлення рішення про застосування заохочення, процесу підготовки та аналізу матеріалів про заохочення і так інше.
Матеріальне та моральне заохочення працівників Національної поліції України : автореферат дисертації
(Харків : Харківський національний університет внутрішніх справ, 2021) Балик, С. О.; Balyk, S. O.; Могілевський, Л. В. - науковий керівник
Дисертаційне дослідження присвячено проблемі матеріального та морального заохочення працівників Національної поліції України. У дисертаційній роботі здійснено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання, яке полягає в тому, щоб з’ясувати сутність, зміст та особливості матеріального та морального заохочення працівників НПУ, на основі чого розробити пропозиції та рекомендації, спрямовані на вдосконалення норм чинного законодавства у відповідній сфері. З’ясовується правова природа та здійснюється класифікація видів заохочень, що застосовуються до працівників поліції. Визначається поняття та розкривається зміст матеріальних заохочень працівників Національної поліції України. Встановлюється сутність та види моральних заохочень працівників поліції. Надається характеристика правовим засадам застосування заохочень до працівників поліції та з’ясовується місце серед них норм трудового права. Окреслюється коло принципів застосування моральних та матеріальних заохочень до працівників поліції. З’ясовуються підстави та умови застосування моральних та матеріальних заохочень до працівників поліції. Розкривається порядок застосування моральних та матеріальних заохочень до працівників поліції. Узагальнюється зарубіжний досвід морального та матеріального заохочення поліцейських та опрацьовуються можливості його використання в Україні. Встановлюються шляхи вдосконалення законодавства, яке визначає правові засади застосування заохочень до працівників поліції.
Проблеми імплементації позитивного зарубіжного досвіду правового регулювання моральних та матеріальних заохочень поліцейських у вітчизняні реалії
(Юридична наука. - 2020. - № 6 (108). - С. 263-270, 2020) Балик, С. О.; Balyk, S. O.
Узагальнено позитивний зарубіжний досвід правового регулювання моральних та матеріальних заохочень поліцейських на прикладі: Сполучених Штатів Америки, Канади, Республіки Молдова, Республіки Литва та Республіки Білорусь. Визначено пріоритетні напрями зарубіжного досвіду, який доречно перейняти в межах національних реалій з метою удосконалення механізму застосування матеріальних та моральних заохочень до працівників Національної поліції України.
Пріоритетні напрямки вдосконалення законодавства, яке визначає правові засади застосування заохочень до працівників поліції
(Прикарпатський юридичний вісник. - 2019. - Вип. 1(26), т. 4.- С. 26-30, 2019) Балик, С. О.; Balyk, S. O.
Актуальність статті полягає в тому, що заохочення поліцейських, як частина широкої системи стимулювання праці в органах та підрозділах Національної поліції України, мають ґрунтовну нормативно-правову основу, яка складається з юридичних актів, законодавчого і підзаконного рівня, окрема частина яких стосується безпосередньо сфери роботи Національної поліції України. Акцентовано увагу на недоліках нормативно-правового регулювання застосування заохочень до працівників поліції, а також відсутності ґрунтовних загальнотрудових положень, які б закріплювали загальний механізм заохочення досліджуваної категорії службовців. Виділено необхідні, логічні та доцільні, з огляду на сучасні правові реалії, напрями удосконалення законодавчих положень присвячених заохоченням працівників поліції.
Підстави та умови застосування моральних та матеріальних заохочень до працівників поліції
(Юридична наука. - 2019. - № 12 (102), т. 2. - С. 286-292, 2019) Балик, С. О.; Balyk, S. O.
Відзначено, що застосування заохочень до поліцейських органів та підрозділів Національної поліції України можливо за наявності визначених підстав та дотримання ряду окремих умов. Підстави застосування матеріальних та моральних заохочень до працівників Національної поліції України – це особливі юридичні факти, що мають формалізований вигляд та в сукупності надають можливість розпочати процес вирішення питання про стимулювання працівника. Даними підставами є сукупна оцінка професійних якостей та подання керівника про заохочення працівника. Водночас, наряду з підставами існують умови, тобто окремі обставини юридичної дійсності, що виражають специфіку трудових правовідносин в органах та підрозділах Національної поліції України. Дотримання цих умов визначає юридичну силу підстав.